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SolarPack es la energética “más sostenible del mundo” y están buscando un/a Administrador/a de sistemas que comparta sus valores y deseos de contribuir a un mundo mejor.

Primero un poco de contexto:

SolarPack es una multinacional especializada en el desarrollo, financiación, construcción, operación y gestión de plantas de energía solar fotovoltaica a gran escala, con presencia en 19 países. Han recibido una fuerte inyección económica del fondo de inversión EQT, que les permitirá crecer de 550 a 1300 personas en los próximos años.

¿Qué harás tú?

Acaban de realizar un lift & shift, migrando de Onpremise a cloud, trabajando con AWS y Azure. Buscan un/a profesional que quiera aprovechar esta oportunidad para acompañar a SolarPack en este salto hacia la nube.

Tu principal misión será la gestión: Como administrador/a de sistemas, serás responsable de todos los sistemas, ya sea de su gestión directa o mediante proveedores. Tu responsabilidad será la evolución de la plataforma Cloud en rendimiento y seguridad, apoyándote en los proveedores adecuados en cada caso.

Identificarás áreas de mejora en los servicios de Azure y AWS, proponiendo e implementando soluciones para optimizar la infraestructura y los recursos en la nube. Esto incluye la adopción de nuevas funcionalidades, la automatización de tareas y la implementación de buenas prácticas para garantizar la eficiencia y escalabilidad.

Serás responsable de administrar las herramientas de Microsoft 365 , como Exchange, SharePoint y Teams. Esto implica configurar y mantener estas aplicaciones, gestionar usuarios y permisos, y asegurar la integración y colaboración efectiva de los empleados a través de estas herramientas.

Gestionarás SharePoint, configurando y personalizando los sitios, gestionando permisos y flujos de trabajo, y asegurando que la plataforma sea utilizada de manera efectiva por los empleados.

También administrarás y mantendrás los sistemas y servicios de la empresa, como Active Directory, DNS y DHCP, incluyendo la configuración, supervisión y solución de problemas de estos sistemas.

Analizarás los sistemas y herramientas corporativas existentes, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. Colaborarás en la implementación de nuevas ideas para optimizar los procesos y mejorar la eficiencia.

Formarás parte de los proyectos de Transformación Digital de la empresa, colaborando con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones tecnológicas innovadoras que impulsen la eficiencia y la digitalización de los procesos empresariales.

Mantendrás las aplicaciones y software utilizados por la empresa. Esto implica asegurar su correcto funcionamiento, aplicar actualizaciones y parches de seguridad, y colaborar con el desarrollo y el equipo de operaciones para resolver problemas técnicos.

Gestionarás las licencias de software de la empresa, asegurando que se cumplan los requisitos legales y que la empresa disponga de las licencias necesarias para el uso de las herramientas y aplicaciones.

Serás el punto de contacto principal para el equipo de Help Desk, brindando soporte técnico y resolviendo problemas más complejos que requieran tu experiencia y conocimientos.

Tu primer día

Habrás aprendido cómo funciona el negocio de generación de energía renovable, conocerás al resto del equipo Digital y algunos compañeros de otras áreas. Bajo supervisión, irás conociendo las herramientas IT corporativas y empezarás a manejarlas y configurarlas.

Gestión y seguimiento de proyectos con proveedores, mantenimiento de los sistemas Cloud en AWS y Azure, administración de las herramientas de Microsoft 365, gestión del SharePoint de la compañía, y soporte al equipo de Help Desk.

Formarás parte del equipo Digital, formado por cerca de 20 personas. Cada semana os reuniréis para poneros al día de todos los avances.

Para la gestión de ticketing y soporte trabajarás con 4ME, y con SharePoint de Microsoft para lo relacionado con repositorios de información y proyectos.

Tienen una jornada flexible, de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30, con jornada intensiva los viernes y en agosto.

22 días.

Esta posición tiene un modelo híbrido de trabajo, acudiendo 3 días a la oficina y disfrutando de dos días de trabajo remoto. Podrás acudir a la sede que más cerca te quede.

Se reúnen una vez al año para hacer actividades de teambuilding.

Estos son algunos de los compañeros con los que coincidirás en tu día a día:

Fran Lazaro , IT Operations and Digital Services Manager, y Germán García de Gurtubay , Senior Digital Transformation Manager.

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a administrador/a de sistemas que venga con:

• Capacidad de gestionar proyectos con proveedores.
• Experiencia con herramientas como Intune, MDM, SharePoint, Autopilot, Power Automate y en general herramientas Microsoft.
• Inglés funcional para comunicación con proveedores.

Como puntos extras valoran que tengas conocimientos en:

• Arquitectura cloud y servicios de Azure.

Vacaciones según el convenio de cada oficina, por ejemplo, este año en Bilbao han sido 25 días, en Madrid 23, en Sevilla 22.

25€/mes para compensar el trabajo remoto.

Programa de formación en la empresa.

• Dinámicas y eventos de teambuilding.
• Seguro de salud.
• Café, fruta y snacks.
• Cheque Guardería.
• Ayuda con el transporte.
• Descuento en productos de la empresa.
• Vacaciones Extra.
• Pack de bienvenida.

El proceso consta de 2 fases:

Entrevista final con el CDO.

Esta posición tiene un modelo híbrido, para acudir 3 días a la oficina en Bilbao, Madrid, Valencia o Sevilla.

Suelen hacer una convención al año, este por ejemplo, han estado 3 días en Huelva.

Además, organizan grupos para practicar deporte juntos.

SysAdmin Bilbao, Madrid, Sevilla y 40% remoto.