Desarrollador/a Senior y responsable técnico

En Actua somos especialistas en la implantación de soluciones elearning basadas en Moodle y Totara Learn en entornos corporativos. Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior PHP y Responsable técnico con una sólida experiencia tanto técnica como en la supervisión y gestión de proyectos tecnológicos. Buscamos una persona con varios años de experiencia desarrollando en PHP, capaz de asumir un rol senior que combine desarrollo avanzado , supervisión técnica , evaluación de viabilidad , estimación de esfuerzos , gestión de releases y garantía de calidad en nuestras soluciones. Como Desarrollador/a Senior, tus responsabilidades incluirán: Liderazgo y Supervisión Técnica Supervisar la definición técnica de las soluciones, evaluando la viabilidad ,b>estimaciones de tiempo , riesgos y propuestas de arquitectura. Supervisar la calidad del código y la documentación técnica generada por otros miembros del equipo. Asegurar la correcta planificación y ejecución de releases periódicas , garantizando estabilidad, buenas prácticas y cumplimiento de plazos. Desarrollo y Evolución de Productos Participar en el desarrollo y mejora de nuestras herramientas internas destinadas a automatizar el despliegue, mantenimiento y monitorización de nuestras plataformas elearning. Desarrollar nuevas funcionalidades y extensiones para Moodle y Totara Learn, asumiendo responsabilidad sobre módulos críticos y decisiones técnicas. Proponer y aplicar mejoras en procesos, calidad de software y pipelines de CI/CD. Mentoría y Colaboración Acompañar a perfiles más junior en su crecimiento, guiando buenas prácticas y asegurando la alineación técnica del equipo. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación, soporte y producto para garantizar resultados de alto nivel. Procesos de preventa Participar en procesos de preventa aportando visión técnica, incluyendo análisis de requisitos, definición de alcances y elaboración de propuestas técnicas. Asistir a reuniones con clientes para clarificar necesidades, explicar arquitecturas y validar la viabilidad de soluciones propuestas. Capacidad para comunicar conceptos técnicos en inglés asegurando una interacción fluida con clientes internacionales. Nuestro stack tecnológico: Moodle, Totara Learn, PHP, MySQL, LAMP, HTML/CSS, GIT, GNU/Linux, CI/CD pipelines. Requisitos mínimos 5+ años de experiencia profesional en desarrollo PHP. Experiencia trabajando con bases de datos MySQL y tecnologías web en entornos LAMP . Experiencia en HTML/CSS y fundamentos sólidos de frontend. Conocimientos avanzados de , arquitecturas web y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia con GIT . Sólidos fundamentos en entornos GNU/Linux : administración básica, uso del terminal, SSH, despliegues, crons, etc. Español nativo y nivel de inglés funcional en conversación. Residencia en la provincia de Barcelona (obligatorio). Se valorará especialmente Conocimientos avanzados de SQL . Experiencia con ecosistema JS: jQuery, VueJS, Node . Inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia previa en supervisión técnica , gestión de releases o liderazgo de proyectos. Experiencia con herramientas y frameworks del ecosistema IA Proactividad y autonomía. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación en entornos cambiantes. Salario fijo + variable Seguro de Salud Adeslas Integral . 28 días de vacaciones (26 a elegir + 2 adicionales por la empresa). Jornada intensiva en verano (julio y agosto). Modelo híbrido : 2 días por semana en oficina (a elección). Horario: L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 Horario flexible de entrada . Regalo de cumpleaños (cheque Amazon). Fruta fresca en oficina. Office at Home completo : MacBook Pro, silla, pantallas y todo el material necesario. Formación profesional en inglés y formaciones internas en tecnologías líderes. Días para asistir a conferencias y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y con cultura de bienestar. Ecosistema de herramientas: Zoom, Google Workplace, Office 365. Formar parte de un sector con fuerte impacto positivo en las personas. Revisión de currículum. Preguntas iniciales. Entrevista #1 con el equipo técnico. Test de personalidad. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr