Empleos actuales relacionados con Técnico PRL y Gestión Laboral - Madrid - Claire Joster


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Técnico PRL y Gestión Laboral

hace 5 horas


Madrid, España Claire Joster A tiempo completo

Nuestro cliente, prestigiosa fundación del ámbito educativo y social, precisa incorporar en su plantilla un-a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales y Gestión Laboral para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y organizativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, asumiendo la gestión y seguimiento de aquellas materias que no cubra éste.Asimismo, contribuirá al buen funcionamiento del área de Talento y Personas, dando apoyo a los procesos administrativos, de control y mejora continua del departamento. Todo ello, bajo la supervisión del Jefe de Talento y Personas.Cuáles serán tus funciones:Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, actuando como interlocutor principal.Gestionar la documentación preventiva, con especial atención a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores.Supervisar los planes y registros preventivos internos, incluyendo vigilancia de la salud, EPIs, planes de acción y seguimiento de auditorías.Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas relacionadas con la PRL y la seguridad en el trabajo.Colaborar en la gestión administrativa y operativa del área de Talento y Personas, incluyendo el uso del ERP y registro horario.Apoyar en la gestión laboral y documental del personal, en coordinación con la asesoría o gestoría laboral externa.Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna, contribuyendo al desarrollo de una cultura preventiva y de gestión responsable.Requisitos:Licenciatura o Grado en Relaciones laborales y Recursos HumanosMáster en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo las 3 especialidades técnicas (IMPRESCINDIBLE)Conocimiento de gestión laboral.Retribución: 30.000 brutos anualesJornada de 37 horas semanales en horario continuado, con una entrada "flexible" de 07:00 a 08:00 am y de forma presencial.#J-18808-Ljbffr