Media & Communications Consultant

Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en 2020, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia. #Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a “hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió”. Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. más de 2 años de experiencia en paid media # ; y pasión por la consultoría digital. #Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros. #Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas. #Un hábito incorporado de hacer preguntas. #Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup. #Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias. #Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles. #Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones. #al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. #Un nivel mínimo B2 de inglés # ;#El español C2, obviamente, también es imprescindible. #En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo. Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año. #Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. #Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo. #Formación multidisciplinar continua. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo. #Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible. #Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo. #Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños # ;. Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina ☕️ (sí, sabemos que aquí ya te ganamos). #Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop # ; si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo. #Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: #Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones). #No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; Hora de entrada flexible hasta las 10:00. #Viernes con jornada reducida todo el año. #Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00). #37,5 horas semanales. #Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes… pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres #Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 de diciembre) y durante agosto. #Puedes saber más sobre nosotros en ✳️ ✳️ (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre). 2️⃣ Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero. Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test. 4️⃣ Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta. Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.