TÉCNICO/A DE NOMINAS y ASESOR LABORAL

En CADEMA ASESORES G.A.M., SLP, una firma especializada en la prestación de servicios de asesoría empresarial, ofrecemos un puesto de TECNICO/A DE NOMINAS Y ASESOR LABORAL, para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada, será responsable de gestinar de manera integral el ciclo completo de nómina, así como los trámites laborales y administrativos ante la Seguridad Social, Agencia Tributaria y otros organismos oficiales. El candidato ideal deberá contar con un profundo conocimiento en legislación laboral actualizada, experiencia en el manejo de software de nóminas así como habilidades de comunicación para ofrecer soluciones efectivas y personalizadas. Trabajará en colaboración con un equipo de profesionales comprometidos con la excelencia y la satisfacción del cliente, en un entorno dinámico que valora la innovación y el desarrollo continuo. Tareas Responsabilidades principales Gestión integral de nóminas Elaboración mensual de nóminas conforme a convenio, SMI y normativa vigente. Control de incidencias: vacaciones, ausencias, horas extra, turnos y variables. Gestión de atrasos, finiquitos y cálculos de liquidaciones. Generación y custodia de recibos salariales e informes de costes. Tramitación en Seguridad Social (Sistema RED) Altas, bajas y variaciones de trabajadores. Preparación y presentación de Seguros Sociales (RLC y RNT). Regularización de bases y gestión de liquidaciones complementarias. Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. Emisión de certificados de empresa y comunicación de contratos en Contrat@ . Gestiones fiscales ante Hacienda Cálculo y actualización de retenciones de IRPF. Preparación y presentación de modelos 111 y 190 . Regularizaciones anuales y gestión de incidencias fiscales. Relación con organismos oficiales y documentación laboral Coordinación con SEPE, mutuas, Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social. Elaboración de documentación requerida en auditorías laborales. Gestión del registro horario y de la documentación laboral obligatoria. Asesoría Laboral: Conocimiento de Normativa laboral: E.T., convenios, SMI, bonificaciones, etc. Revisión de costes laborales; preparación de documentación ante Inspección de Trabajo; gestion documental (fichajes, registro horario, políticas internas); jubilaciones, excedencias, etc. Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y coherencia de los procesos administrativos. Requisitos Formacion profesional o universitaria en Administracion Relaciones laborales, RRHH, Derecho o similar. Valorable formación específica en nóminas, fiscalidad y legislación laboral. Conocimiento avanzado de legislación laboral española y normativa vigente. Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y asesoría laboral en Gestoría o Asesoría. Dominio de software de gestión de nóminas A3NOM, Siltr@, Delta, Contrat@, , Sistema Red Seguridad Social, Sede Electrónica SeguridadSocial, Sede Electrónica Agencia Tributaria. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. Valorable nivel de inglés B1 ó superior. Beneficios Ofrecemos: - Estabilidad laboral: contrato indefinido, jornada completa, en un entorno seguro con proyección profesional. - Integración en un equipo colaborativo, fomentando el aprendizaje y desarrollo personal. - Formación continua en normativa y actualizaciones legislativas. - Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial para equilibrar su vida profesional y personal. - Buen ambiente de trabajo y cartera de clientes estable. Confiamos que el interés en nuestra aporte a la persona seleccionada una mejora en su carrera profesional.