Jovem Aprendiz

Job descriptionOláVocê é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença.Se inscrevendo nessa vaga, sua candidatura será avaliada para as oportunidades dos municípios de: Vila Velha, Vitória, Cariacica e Serra .Não perca tempo Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.Entenda o Programa de Jovem AprendizO Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.E esperamos que seja conoscoMain responsibilitiesConfira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.Requirements and skillsE para fazer parte do time, os requisitos são:Ensino Médio em andamento;Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.E o que destaca um Jovem Aprendiz?Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça‑se para ajudar antes de ser solicitado.Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá‑lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.Projetos Extras: Voluntarie‑se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem‑estar da organização.Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.Additional informationAqui no Grupo Autoglass, o bem‑estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridadesConfira os benefícios que oferecemos para você:Pra cuidar da sua saúde física e mental:Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;️Wellhub (antigo Gympass – desconto em academias).Para apoiar seu dia a dia:Vale transporte;Vale Refeição ou Alimentação.Pra desenvolver sua carreira:Cultura de feedback e desenvolvimento;Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. Aqui você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito fortePara melhorar o seu dia no trabalho presencial:☕Café da manhã e da tarde;E ainda:Por aqui já somos mais 6000 colaboradores , temos incríveis oportunidades de carreira e seguimos crescendo. Além de valorizarmos a sua dedicação, oferecemos todo o treinamento necessário para o seu desenvolvimento. É hora do start na sua carreiraNo Grupo Autoglass, a sua carreira, desenvolvimento e satisfação, tanto no profissional quanto no pessoal, são prioridades, afinal: um colaborador realizado é a garantia de um trabalho bem‑feito. A capacitação e o desenvolvimento contínuo dos talentos internos são uma das nossas principais prioridades e, são por esses ideais, que apoiamos as participações dos colaboradores nos processos seletivos internos e oferecemos uma interface simplificada para isso.E não deixe de conferir sobre o benefício Galena : uma plataforma de desenvolvimento profissional para aconselhar os colaboradores sobre seus próximos passos de carreira que abrange cursos de ensino básico, idiomas, graduação e pós‑graduação. São mais de 150 mil cursos em centenas de instituições renomadasBom demais, né? Inscreva‑se agora mesmo e faça parte do nosso time#J-18808-Ljbffr