Practicas de Recursos Humanos

¿Quiénes somos?Oppizi es el primer gran actor multicanal en el marketing de performance offline. Hemos desarrollado una tecnología que permite el seguimiento, la escalabilidad y la optimización de campañas de flyering. Ofrecemos tres canales: Hand-to-Hand (entrega en mano), Door-to-Door (buzoneo) y Direct Mail (envío a buzones a través del servicio postal nacional). Operamos en más de 10 países, siendo los principales Australia, Nueva Zelanda, Francia, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Tenemos el privilegio de trabajar con grandes cuentas como UberEats, DoorDash, Getaround, DiDi, Deliveroo, entre muchas otras.Descripción del rol Buscamos una persona proactiva, organizada y con buenas habilidades comunicativas para unirse a nuestro equipo de RRHH como HR Intern. Trabajarás de cerca con los equipos de Operaciones y Reclutamiento en la captación y gestión de perfiles operativos para campañas de marketing en toda España. Es un rol de Recursos Humanos enfocado en el reclutamiento operativo, ideal para alguien que está al inicio de su carrera y quiere aprender el ciclo completo de selección desde dentro. El puesto actúa como vínculo entre los candidatos, los equipos de operaciones y las campañas, asegurando que los Brand Ambassadors adecuados se incorporen a tiempo y tengan una experiencia positiva desde el primer contacto. Combina reclutamiento, coordinación y contacto directo con personas en un entorno dinámico y muy práctico. No es un rol teórico: participarán en procesos reales, con un impacto directo en la ejecución de campañas en distintas ciudades, es un rol junior de Talent Acquisition, con una fuerte exposición al negocio, un ritmo ágil y aprendizaje continuo. ResponsabilidadesParticipar activamente en los procesos de reclutamiento de Brand Ambassadors: publicación de ofertas, filtrado de CVs, entrevistas telefónicas y seguimiento de candidatos. Utilizar plataformas digitales de empleo para identificar talento local en distintas ciudades (Indeed, Job Today, InfoJobs, entre otras). Apoyar los procesos de onboarding y formación inicial de nuevos embajadores/as de marca en Madrid. Dar soporte en tareas administrativas de RRHH y gestión de documentación vinculada a campañas. Acompañar y dar seguimiento a los equipos en campaña para asegurar una correcta integración y experiencia. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección y comunicación interna. Gestión de RRSS RequirementsEstudiante universitario/a o recién graduado/a en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Buen nivel de español, portugues e inglés, tanto oral como escrito. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Interés por el área de selección y el trabajo con personas. Perfil proactivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España. BenefitsPrácticas formativas en una empresa internacional en pleno crecimiento. Participación directa en procesos reales de selección a nivel nacional. Colaboración cercana con el Head of Operations y el General Manager España. Entorno multicultural con equipos en Europa, EE. UU. y Australia. Oficina en espacio de coworking en la Glorieta de Quevedo, Madrid. Ambiente joven, ágil y colaborativo, donde tus ideas cuentan. Participación activa en la expansión de los equipos de campaña de Oppizi. Apoyo económico de 800 EUR mensuales Interesado/a? Aplica Si te interesa el mundo del talento, el reclutamiento y el trabajo con personas, esta es una excelente oportunidad para comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un equipo global. Solo se contactará a los candidatos que hayan sido seleccionados para una entrevista.Gracias por tu comprensión.