Suplència Educador/a Social Centre d'Acollida Infantil

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir una suplència llarga per IT, del servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescentsMare de Deu de la Mercè, ubicat a Tarragona. El servei de centre d'acolliment ofereix residència temporal als menors de zero a divuit anys en situació de risc social. La seva finalitat és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars, quan és impossible o poc aconsellable realitzar l'estudi al territori. A partir del diagnòstic, l'equip tècnic de professionals proposa mesures d'atenció als menors ingressats.

Què faràs? Participar en l'exploració inicial del nen, nena o adolescent i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar juntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball Valorar juntament amb la resta de l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del nen, nena o adolescent com a possible família acollidora, si fos necessari. Realitzar i supervisar el pla de vinculació del nen o nena amb la família d'acolliment d'urgència. Atendre possibles demandes de les persones sol·licitants per a acollir.

Col·laborar en l'avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes per a completar la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010. Coordinar-se durant tot el procés diagnòstic amb els diferents equips de les Administracions o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar. Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients de les nenes, nens i adolescents atesos. Participar en les coordinacions setmanals de l'equip i les que correspongui amb les administracions.

Observació, supervisió i acompanyament de visites. Registre d'aquestes i possibles incidències. Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient. Què oferim?

Data d'incorporació: immediata, t'estem esperant Tipus de contracte: interinatge per cobrir una baixa de maternitat. Jornada: 38,5h setmanals.. Horari: de dilluns a divendres de h i tardes de supervisió de visites fins completar la jornada laboral. Retribució: 1.762,70€ + Plus Validació Diagnòstic 289,06€ = 2.051,72€ bruts/mensuals (x 14 pagues: 28.724,08€ bruts/anuals).

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social. Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: Formació Universitària, habilitació en Educació Social. Experiència professional necessària: Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.

Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil. Experiència en atenció directa a famílies. Experiència en l'exploració i el diagnòstic pedagògic. Coneixements necessaris: Bona capacitat de redacció.

Nivell C de català o equivalent. Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència. Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya. Característiques i tipologia de maltractament infantil.

Altres aspectes a valorar: Iniciativa i flexibilitat. Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients Teràpia familiar sistèmica Capacitat resolutiva en situacions d'urgència. Actitud empàtica i respectuosa. Capacitat de resolució de conflictes.

Capacitat de treballar baix pressió i en situacions d'urgència. Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.) Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès. Important: Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't Pot ser una bona oportunitat laboral.

T'estem esperant Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.