En Vicens Maquinària Agrícola SA estamos seleccionando mecánicos / as de maquinaria agrícola en nuestra delegación de Térmens, con la misión de dar servicio posventa.

Estamos buscando a personas proactivas, con actitud positiva orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.

Para participar al proceso de selección, enviar currículum a:

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Realizar reparaciones y diagnósticos de maquinaria agrícola (tractores, equipos de recolección y cultivo, equipos de agricultura de precisión).
• Configuración y preparación de equipos nuevos o de ocasión, garantizando una entrega óptima al cliente.
• Completar informes y trámites administrativos correspondientes para cada labor de taller (ficha de trabajo, comunicación técnica con los fabricantes, ficha de tiempo dedicado).
• Asistir a tareas relacionadas con la organización general del taller, herramientas y vehículos, así como mantener la zona de trabajo limpia.
• Cumplir con las normas de seguridad establecidas en todas las tareas.

REQUISITOS:

• Dos años de experiencia mínima en reparación de equipos agrícolas o industriales.
• Formación de CFGM o CFGS de mantenimiento electromecánico, mecanización, instalaciones eléctricas, automoción, mecatrónica industrial o similares.
• Valorable disponer formación de carnet de carretilla elevadora y puente grúa.
• Capacidad para diagnosticar, realizar reparaciones y labores de mantenimiento con herramientas y equipos especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos en los manuales técnicos correspondientes.
• Conocimientos avanzados en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos utilizados en la reparación de maquinaria agrícola.
• Valorable conocimientos en soldadura TIG, oxicorte o de hilo.
• Disponer de carnet de conducir B para realizar los mantenimientos y reparaciones fuera del taller.
• Capacidad de uso de aplicaciones informáticas.
• Capacidad de trabajo en equipo y de comunicación.

SE OFRECE:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Desarrollo profesional y formación interna.
• Formación continua de la propia marca.
• Un buen entorno de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa líder y en crecimiento constante.
• Retribución en función de la valía del / de la candidato / a.