Analista Programador/a Senior J2EE

*Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: * Buscamos un/aAnalista Programador/a Senior J2EEpara incorporarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de soluciones documentales corporativas. La persona seleccionada trabajará sobre aplicaciones complejas ya existentes, asegurando su continuidad, mejora y optimización dentro de un entorno tecnológico estable y de alto volumen. *Responsabilidades: * Mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones existentes Propuesta de mejoras y refactorización cuando sea necesario Participación activa en equipos ágiles (Scrum/Kanban) Integración y desarrollo dentro de ecosistemas corporativos Resolución autónoma de incidencias técnicas *Requisitos: * *Ser residente de España. * Titulación:Bachelor's in Information Technology Mínimo3 años de experienciaen desarrollo con Java J2EE Conocimientos sólidos en: HTML5, JavaScript, CSS3 Spring 5 y frameworks asociados Control de versiones: SVN/Git Buenas prácticas de desarrollo, pruebas e integración continua Entornos Linux (CentOS, Ubuntu o similares) Capacidad para mantener y evolucionar aplicaciones complejas Conocimientos deseables eXist-db, XQuery 3.1 Apache Cocoon, XML/XSLT Gestión documental o grandes volúmenes de datos Entornos DevOps, despliegue y automatización Beneficios Contrato indefinido y directo con el cliente. Modalidad híbrida. Rango salarial hasta 35K. Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo. Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional. Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua. ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata. En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer elmatch perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar unacandidate experience y employee experience ejemplarpara nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a unafamilia con principios integrales, donde el espírituágil, colaborador e innovadorson el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. Nuestros principios: We Care:Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable:No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop:Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento:Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen We embrace diversity:Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? Esperamos tu postulaciónSé parte de la colmena, sé parte del cambio.