Calypso Specialist

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Calypso Specialist que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

1. Configurar y desarrollar soluciones en la plataforma Calypso para la gestión de riesgos y tesorería.
2. Realizar el análisis de requerimientos técnicos y funcionales, diseño de soluciones y desarrollo de nuevas funcionalidades.
3. Implementar soluciones en Calypso , asegurando su correcta integración y funcionamiento.
4. Participar en la implementación de pruebas, validación y puesta en marcha de nuevas funcionalidades.
5. Colaborar con equipos de negocio y tecnología para garantizar la entrega efectiva de soluciones.
6. Asegurar la integración con sistemas externos, como Murex (en caso de ser necesario), para optimizar el flujo de trabajo.

Requisitos deseados:

1. Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente).
2. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y configuración de Calypso .
3. Especialización en Collaterals y/o Security Lending .
4. Conocimientos en Murex (deseable).
5. Nivel de inglés B2.

Competencias personales:

1. Habilidades de comunicación.
2. Trabajo en equipo.
3. Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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