Controller de Costes

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CONTROLLER DE COSTES

¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?

El Controller de Costes de eficiencia Central será responsable de monitorizar, proyectar y establecer planes de corrección, junto con el director de cada área, de los costes de personal y los gastos operativos (Opex) en cada centro de coste de HQ. Su función principal será analizar, reportar, optimizar y proyectar costes, brindando información clave para la toma de decisiones estratégicas y asegurando la alineación con los objetivos financieros de la empresa.

Control y Análisis de Costes de Payroll

• Buscar la eficiencia de manera constante, velando por la eliminación de duplicidades de funciones y buscando la optimización de los recursos de manera transversal.
• Supervisar los costes de personal de la empresa, asegurando que estén alineados con los presupuestos establecidos.
• Analizar las variaciones en los costes laborales (incluyendo sueldos, bonificaciones, beneficios y otros gastos relacionados con el personal).
• Proponer medidas para optimizar y controlar los costes de personal, sin comprometer la eficiencia operativa.
• Trabajar en conjunto con el departamento de Recursos Humanos y las diferentes áreas para ajustar previsiones y estrategias de contratación.

Gestión de Opex (Gastos Operativos)

• Analizar y controlar los gastos operativos relacionados con la operación diaria de la empresa (alquileres, suministros, mantenimiento, servicios externos, etc.).
• Realizar informes periódicos sobre la evolución de los costes operativos, identificando áreas de mejora y optimización.
• Colaborar con los responsables de área para revisar el uso de recursos y hacer recomendaciones basadas en el análisis de costes.

Elaboración de Presupuestos y Forecasts

• Participar en la elaboración del presupuesto anual de payroll y Opex, trabajando en conjunto con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones.
• Preparar y actualizar forecasts financieros periódicos, comparando las proyecciones con los resultados reales y explicando las desviaciones.

Reporting y Análisis Financiero

• Preparar informes financieros detallados sobre payroll y Opex para la alta dirección, proporcionando análisis sobre tendencias, riesgos y oportunidades de ahorro.
• Proporcionar datos e informes para auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento con las políticas financieras de la empresa.

Optimización de Procesos

• Identificar oportunidades de automatización y mejoras en los procesos de control de costes y reporting.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar sistemas y herramientas que mejoren la visibilidad y el control de payroll y Opex.

Cumplimiento Normativo

• Asegurar que todos los procesos y reportes cumplan con las regulaciones laborales y fiscales vigentes en relación con la nómina y los gastos operativos.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa legal y fiscal que puedan afectar a la estructura de costes de la empresa.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Ingeniería o Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de 3-5 años de experiencia en Consultoría estratégica, análisis financiero, control de costes o roles similares, preferentemente en el sector retail o en entornos empresariales complejos.
• Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasts y procesos de eficiencia de costes.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis financiero (Excel, ERP, sistemas de Business Intelligence).
• Conocimientos en contabilidad y análisis de costes.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples tareas bajo presión.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua de procesos.

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos.
• Posibilidad de Teletrabajo.
• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año.
• Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.
• Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías, etc.
• Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés.
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
• Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos.
• Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales.
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.

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