Dejar tu huella en el mundo significa mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y que tu sonrisa ha quedado marcada de tal manera que has hecho sonreír a quien te miraba. Tal vez sonreíste porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, o porque leíste algo que no esperabas... O porque estás haciendo cada día lo que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión. Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos hace avanzar a cada paso. Un estilo de vida en el que la comodidad es lo primero, en todos los sentidos de la palabra. La vida es intensa, así que ponte cómodo Sobre Grupo Pikolinos Dejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas… O porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión. En Grupo Pikolinos nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos, donde ver reflejada esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos. Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad, en todos los sentidos. Sobre la posición que estamos buscando En Grupo Pikolinos estamos seleccionado una persona que se incorpore como Lean Promotor, tu misión principal será  liderar, desarrollar y ejecutar los proyectos Lean de la Empresa para lograr instaurar una operativa eficaz y eficiente. Para conseguirlo, estas serán tus principales responsabilidades   ☝️Implantar y garantizar los sistemas lean en entornos productivos, así como la formación en las herramientas necesarias.  Identificar las palancas de progreso en los proyectos asignados y cuantificar sus límites.  Definir las acciones a poner en marcha y acompañar su arranque.  Colaborar en la definición de nuevos procesos de trabajo para mejorar en eficacia y eficiencia.  Definir y colaborar a la consecución de los indicadores de la medida del progreso.  Animar e impulsar la realización de las acciones definidas con los equipos. ¿Qué tipo de persona buscamos?