Desarrollador Java

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando desarrolladores JAVA SENIOR para unirse a nuestra empresa .No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.RequisitosAl menos 5 años de...

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Consultor senior de Recursos Humanos en Capitole Consulting | Especialista en TI Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Backend para incorporarse a un equipo técnico de alto nivel, participando en el diseño y desarrollo de arquitecturas modernas basadas en microservicios , con foco en calidad, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería.Experiencia...

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Backend para incorporarse a un equipo técnico de alto nivel, participando en el diseño y desarrollo de arquitecturas modernas basadas en microservicios , con foco en calidad, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería.Requisitos técnicos (obligatorios)Experiencia mínima de 5 años con Spring Framework .Al menos...

Sobre la Empresa:¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.¡Ampliamos nuestro equipo deInvestment!Buscamos un Desarrollador java para incorporarse a un proyecto internacional del sector bancario. La persona seleccionada debe ser organizada, metódica y con un sólido...

Buscamos Desarrollador Full Stack Java (7 o superior) / Javascript, dominio de Spring Framework, BBDD relacionales, Api Rest y Soap para importante consultora española.Experiencia mínima: 3 añosModalidad remota, se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos...

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