People & Culture Specialist - RRHH (Temporal)

hace 3 días

Madrid, España Randstad España A tiempo completo

¿Te apasiona transformar la cultura organizacional a través de la comunicación creativa y la experiencia del empleado?. Desde Randstad Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a People Engagement Specialist para trabajar en una de nuestra empresas cliente, Multinacional de alto nivel.¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Como People Engagement Specialist , no solo comunicarás; serás el motor que conecte a las personas con la estrategia global. Trabajarás codo con codo con el equipo diseñando contenido que impacte y experiencias que generen comunidad y sentimiento de pertenencia.Funciones:1. Comunicación interna y desarrollo de contenido:- Desarrollar y ejecutar planes de comunicación que respalden iniciativas de la cía.- Consolidar el calendario de comunicaciones.- Crear contenido escrito y visual de alta calidad: anuncios, newsletters, artículos de SharePoint, guiones para videos y campañas internas...- Gestionar canales de comunicación como SharePoint o Viva Engage.2. Actividades de Engagement:- Apoyar el diseño y la ejecución de iniciativas de engagement.- Ser un miembro activo del People Engagement Network.- Colaborar con stakeholders multifuncionales para impulsar la experiencia del empleado y responder a insights.- Contribuir a la planificación y ejecución de eventos como town halls, sesiones de liderazgo, celebraciones de equipo, workshops y conferencias.3. Medición y progreso:- Hacer seguimiento y reportar la efectividad de las comunicaciones: métricas de engagement, rendimiento de canales y feedback de empleados. Elaborar informes mensuales de progreso.- Mantener dashboards e informes de insights para apoyar la toma de decisiones y mejorar la relevancia e impacto del contenido.- Utilizar IA y automatización para mejorar la consistencia y accesibilidad del reporting.4. Colaboración con Stakeholders y fomento cultural:- Actuar como conector/a entre equipos para asegurar una comunicación oportuna, transparente y centrada en las personas.- Tener en cuenta el calendario estratégico para asegurar la entrega ¿just in time¿ de las comunicaciones.Requisitos:- Formación superior, equivalente a Diplomatura, Licenciatura y/o Grado.- Experiencia de al menos 3 años desempeñado las funciones descritas.- IMPRESCINDIBLE: Elevado nivel de inglés (lengua oficial de la empresa). Haremos prueba de nivel escrita y hablada.- Profesional Mid-Level con fuerte capacidad de coordinación y gestión de stakeholders.- Excelente redacción, capacidad para traducir información compleja en mensajes claros y atractivos, y mentalidad orientada a datos. xiphtebPlus: Si te apasiona la IA y la automatización para mejorar procesos de reporting, queremos conocerte

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    hace 4 días

    Madrid, España Randstad España A tiempo completo

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    hace 4 días

    Madrid, España jobtraffic A tiempo completo

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    hace 4 días

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  • Beca People

    hace 4 días

    Madrid, España Primark A tiempo completo

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  • People Engagement Specialist

    hace 5 días

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  • People engagement specialist

    hace 5 días

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  • People Engagement Specialist

    hace 6 días

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  • People & Culture Store Administrator

    hace 1 semana

    Madrid, España Primark A tiempo completo

    DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno. - Ayudar en el proceso de selección de dependientes...

  • Responsable de Dpto. de RRHH

    hace 3 semanas

    Madrid, España Bicolan rrhh A tiempo completo

    Bicolan rrhh está buscando un/a Responsable de RRHH para empresa de Irun.Se encargará de todos los trámites laborales correspondientes al Departamento de Personas.- Contratación y su posterior notificación a la administración correspondiente. - Asesoramiento jurídico al resto de departamentos y dirección. - Planes de acogida. - Conocimientos de :...