Desarrollador/a frontend

Desarrollador/a Frontend Senior (100% remoto, solo España) Desarrollador/a Frontend Senior (100% remoto, solo España) ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place To Work, con más de 35.000 empleados a...

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Desde Métrica, estamos buscando un Desarrollador Frontend React/TypeScript con al menos 3-4 años de experiencia para un proyecto de cliente internacional. El candidato ideal deberá...

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¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Frontend con experiencia en Angular y conocimiento de Java para un proyecto estratégico con alcance global, por lo que es indispensable un nivel alto de...

Sobre MixRealEn MixReal somos una consultora tecnológica dedicada a crear software personalizado para empresas como:Repsol, AstraZeneca, Total Energies, Coca Cola... entre otras.Ubicación: Híbrido (Comunbidad de Madrid)Tipo de contrato: A tiempo completoDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de...

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Desarrollador/a Front Senior (React/Next.js) – 100% remoto ¿Tienes experiencia como Desarrollador/a Frontend? ¿Te gusta trabajar con tecnologías modernas como React y Next.js? Si buscas un nuevo reto profesional, esta puede ser tu oportunidad.

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Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer...

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