Especialista en prevención PRL

Descripció del lloc de treball: Responsable de PRL i Compliance Departament: Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Reporta a: Gerència Ubicació: Sabadell Retribució orientativa: 32.000 – 35.000 € anuals Missió del lloc Responsable de crear i liderar el departament de Prevenció de Riscos Laborals i Compliance . Inicialment, assumirà les funcions actualment distribuïdes entre diversos administratius, amb la previsió futura d’incorporar personal de suport administratiu. El seu objectiu és implantar, gestionar i mantenir un sistema preventiu i normatiu eficaç, integrat amb els requisits legals i els estàndards ISO de l’empresa. Funcions principals · Gestió integral del sistema documental de PRL i Medi Ambient. · Avaluació de riscos laborals en oficines, magatzems i obres. · Coordinació d’activitats empresarials (CAE) amb clients i subcontractes. · Implementació de mesures preventives i procediments operatius. · Seguiment del compliment normatiu i dels estàndards ISO 45001, 9001 i 14001. · Elaboració i impartició de formacions internes en matèria de PRL. · Coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i altres agents externs. · Gestió documental de projectes, obres i visites a clients. · Control d’EPI’s i vigilància de la salut. · Participació activa en comitès i auditories internes i externes. Requisits del lloc · Formació: Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb capacitat legal per signar documentació tècnica. · Experiència: Experiència demostrable en funcions similars dins del sector industrial. · Coneixements tècnics: Domini de la normativa ISO 45001, 9001 i 14001. · Disponibilitat: Per realitzar visites freqüents a obres i clients (2-3 dies/setmana). · Competències personals: · - Persona organitzada, planificada i resolutiva. · - Alta capacitat d’adaptació a entorns canviants. · - Bones habilitats comunicatives i de treball en equip. · - Perfil operatiu i amb iniciativa. Relacions internes i externes Internes: Coordinació amb gerència, tècnics, administració i altres departaments. Externes: Proveïdors d’EPI’s, mútues, assessors, serveis de prevenció, clients i subcontractes. Dependència directa de Gerència. El lloc requereix una persona de confiança, amb autonomia i criteri tècnic per prendre decisions rellevants que afecten el funcionament general de l’empresa.