Jefe/a de Escala – Aeropuerto de Sevilla

Jefe/a de Escala – Aeropuerto de Sevilla AZUL HANDLING está seleccionando un/a Jefe/a de Escala para el Aeropuerto de Sevilla . Como Jefe/a de Escala, serás la persona responsable de la gestión del personal operativo en el aeropuerto, teniendo como premisa la seguridad y eficiencia. Trabajarás con el apoyo de los Jefes de Operaciones y la colaboración directa con los departamentos de Oficinas Centrales. Realizarás principalmente las siguientes tareas, entre otras que se te puedan requerir: Ser responsable del buen funcionamiento de la operativa donde a través de los mandos intermedios Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal Supervisar y documentar el rendimiento profesional del personal Gestionar la documentación necesaria para poder trabajar en el aeropuerto Asistir a reuniones en representación de la Empresa defendiendo sus intereses Planificar y supervisar el Plan de Formación del Personal Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área operativa Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos operativos y términos y condiciones de la compañía Gestionar la correcta distribución del personal y confección de horarios Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos, bajas, permisos, etc) cumpliendo con los procedimientos establecidos por la Empresa Supervisar y revisar los procedimientos de nómina a fin de garantizar el correcto depósito a cada uno de los trabajadores Coordinar y controlar el proceso de desincorporación del personal Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, así como la elaboración de los registros e informes establecidos de cada una de estas materias Cumplir con los niveles de calidad de acuerdo con lo específicado en el Sistema Integrado de Gestión Anticipar las necesidades de la operativa, empresa y/o de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencia Elaborar los informes administrativos y operativos Cuadrar los flujos de caja, pagos e ingresos de todos los movimientos realizados en el aeropuerto Supervisar la correcta presencia y uniformidad del personal de acuerdo con la normativa de la empresa Comunicar e informar a la dirección de la empresa de los eventos relevantes Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones Mantener la confidencialidad con la empresa y no dar ningún tipo de informativo relativa a la compañía y/o compañías asociadas, ningún secreto comercial, profesional o de conocimiento del que pueda haber tenido de la empresa durante el tiempo en el que haya prestado servicios Realizar labores de mentoring cuando sea necesario, transmitiendo su experiencia profesional al compañero/a de forma proactiva, atenta y siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa. Ser en todo momento embajador/a de la identidad cultural de la empresa ¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos Experiencia demostrada en un rol similar de responsabilidad (al menos 2 años de amplia experiencia en diferentes departamentos de BOH y/o FOH) en el sector handling Acostumbrado/a a la resolución de conflictos mediante un liderazgo eficaz Nivel muy alto de inglés y español Amplias habilidades para la gestión del estrés Amplias habilidades interpersonales y comunicativas (orales y escritas) para tratar con diferentes colaboradores Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez, sabiendo priorizar y operar en un ritmo acelerado de trabajo Tolerancia y flexibilidad ante los cambios Excelentes habilidades administrativas (ágil en paquete Office 365) Pasión por el sector del Handling y la aviación Ser conocedor/a y embajador/a de la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way Flexibilidad horaria. Debido a la naturaliza de este tipo de operación, trabajar a horas irregulares es una condición de este empleo. Se debe estar dispuesto a trabajar a turnos, incluyendo día o noche y horas adicionales, cuando sea necesario. Los turnos y patrones pueden ser cambiados, sujeto a requerimientos operacionales Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para acudir al aeropuerto cada día Salario acorde a la experiencia y responsabilidad Trabajar en un entorno joven y multinacional. Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr