Plan Administrator – vida, accidentes y ahorro

Plan Administrator – vida, accidentes y ahorro (con inglés)Join to apply for the Plan Administrator – vida, accidentes y ahorro (con inglés) role at MercerEstamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Vida, Accidentes y Ahorro de algunos de nuestros clientes.Contaremos contigo para:Recopilación de datos para la renovación de pólizas.Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente.Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc.Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente.Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc.Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación.Lo que necesitas tener:Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares.Experiencia de 2-5 años en sector seguros en los ramos de vida, accidentes y ahorro colectivo.Español nativo.Dominio de MS Office (especialmente Excel).Planificación, autonomía y organización.Capacidad para comunicación verbal y escrita.Habilidades para el trato con clientes.Lo que te hace destacar:Nivel avanzado de inglés.Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso.Por qué unirse a nuestro equipo:Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a lograr sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación de sus personas. Marsh McLennan es una firma global en gestión de riesgos, estrategia y talento, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24 billion y más de 90 000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar gracias al poder de la perspectiva. Para más información, visite mercer.com, o siga nuestras redes en LinkedIn y X.Marsh McLennan se compromete a fomentar un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, ajuste de familia, orientación de género, estado civil, nacionalidad, condición parental, status social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el Texto Consolidado del Texto General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, Marsh McLennan proporcionará una acomodación razonable a empleados y candidatos a empleo hasta el punto de dificultad injustificada según sea necesario para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.Marsh McLennan se compromete a un trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración y desarrollo profesional que brinda la presencia conjunta en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos uno "día de anclar" por semana para que todo el equipo esté juntos en persona.R_ #J-18808-Ljbffr