Técnico/a de Soporte de Comunicaciones IT

Pyou , marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Técnico/a en Mecanizado con soporte a I+D para una compañía dedicada al diseño y fabricación de sistemas de apertura electromecánicos ubicada en Siete Aguas (Valencia) . Buscamos un perfil técnico y polivalente , con interés por la creación, el montaje y la mejora de productos, y con una base sólida en fabricación mecánica, mecanizado y ensamblajes. La persona seleccionada dará soporte directo al departamento de I+D en el desarrollo de nuevos proyectos, creación de prototipos y mejora continua de productos y procesos, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad y producción. Trabajar conjuntamente con los departamentos de I+D y Calidad en la industrialización de nuevos productos y la mejora de los productos existentes: Realizar pruebas y ensayos en prototipos y productos existentes. Asistir en el desarrollo y ensamblaje de maquinaria y herramientas para mejorar los procesos de fabricación. Transferir conocimientos y procesos de ensamblaje de nuevos productos a la línea de producción. Apoyar en el estudio, mejora y resolución de problemas de producción relacionados con productos existentes. Formación técnica relacionada con fabricación mecánica, mecanizado o similar (FP Básico, Grado Medio o Grado Superior). Entre 3 y 5 años de experiencia en manejo de torno, fresadora, taladro y herramientas de mecanizado. Experiencia o soltura en ensamblajes manuales. Manejo básico de informática (Word, Excel y correo electrónico). Nivel de inglés medio. Proyecto estable en una empresa tecnológica en expansión. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro del área técnica e I+D. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación: Siete Aguas (Valencia). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.