Director/a de Formació i Talent

A SUMAR seleccionem un/a, Director/a de Formació i Talent per les nostres oficines centrals ubicades a Girona. La persona seleccionada en dependència de la Direcció de Desenvolupament i Gestió de Persones, serà responsable de definir, planificar i executar l’estratègia de Formació i Talent de SUMAR, liderant el Pla de Formació corporatiu, el campus digital i els programes de captació de talent mitjançant formació, sense realitzar selecció directa. Així mateix, impulsarà itineraris formatius d’incorporació (0–12 mesos) i plans de carrera i desenvolupament (12–36 mesos), en coordinació amb el SOC, centres formatius i universitats, assegurant l’impacte en qualitat de servei, retenció i desenvolupament professional del conjunt de professionals de SUMAR. Quines seran les teves funcions? 2.1. Estratègia i direcció de Formació i Talent Dissenyar i desplegar l’estratègia global de Formació i Talent, alineada amb el Pla Estratègic de l’Àrea de Gestió de Persones. Elaborar i gestionar el Pla de Formació Anual: detecció de necessitats, definició d’objectius, calendari, pressupost, assegurar la correcta execució i indicadors. Dirigir l’Escola de SUMAR i el campus digital, garantint la qualitat pedagògica i la transferència al lloc de treball. Desenvolupar quadres de comandament d’indicadors (participació, satisfacció, impacte i ROI formatiu). 2.2. Captació i desenvolupament de talent mitjançant formació Dissenyar programes de formació vinculats a la captació de talent, en coordinació amb el SOC i altres entitats formatives. Crear itineraris formatius d’incorporació (0–12 mesos) per a perfils clau del sector de Residències, Atenció domiciliària i Violència Masclista i Infància en risc social. Dissenyar plans de carrera (12–48 mesos) per al desenvolupament i promoció interna. Impulsar accions formatives i projectes que reforcin la professionalització i l’atractiu de SUMAR com a ocupador públic de referència. 2.3. Execució i gestió de recursos formatius Pilotar el sistema – software com a plataforma de gestió integral de la formació. Coordinar proveïdors, formadors/es i entitats col·laboradores. Gestionar licitacions, contractacions i pressupost formatiu. Garantir la correcta gestió i justificació de FUNDAE amb empreses subcontractades o licitades. Vetllar per la qualitat, innovació i actualització dels continguts formatius, tant presencials com virtuals. 2.4 Pressupost i millora contínua Assegurar el compliment de la normativa i els criteris de FUNDAE. Gestionar el pressupost de formació i optimitzar l’ús del crèdit bonificable. Avaluar l’eficàcia i retorn de la formació (ROI). Impulsar la innovació pedagògica i la millora contínua de processos formatius. 2.5. Lideratge i coordinació transversal Liderar l’equip de Formació i coordinar projectes amb Desenvolupament, PRL, Gestió i Relacions Laborals, Qualitat i Operacions. Donar assessorament tècnic a direccions de centre i caps de servei. Promoure la cultura d’aprenentatge continu i la gestió del coneixement a SUMAR. Perfil competèncial Cerquem una persona amb visió estratègica i alineament organitzatiu, alta capacitat per la planificació i organització orientades a resultats, la Innovació pedagògica i tecnologica, la gestió econòmica i analítica de dades (KPI, ROI, dashboards) comunicació i influència transversal i el lideratge d’equip i orientació a persones. Requisit Formació: Grau universitari i postgrau o màster en Desenvolupament de Persones, Recursos Humans, Educació o Direcció de Formació. Es valorarà formació complementària en e-learning, Learning Experience Design i analítica de dades. Experiència: 5–7 anys en funcions similars dins de Formació i Desenvolupament. Experiència acreditada en gestió FUNDAE, LMS (Sistema de Gestió de l’Aprenentatge) i direcció de Plans de Formació corporatius. Experiència en programes de captació del talent a través de formacions d’acreditació de competències i similar Idiomes: Català i castellà C1 (imprescindibles). Es valorarà anglès professional. Altres: Capacitat d’orientar la formació a resultats i impacte. Coneixement del sector sociosanitari públic i dels seus requeriments formatius. Disponibilitat per desplaçaments ocasionals als centres de SUMAR. Què oferim? Posició indefinida. Formar part d’un equip professional, amb valors d’humanitat, respecte i qualitat. Contracte : Estable. Jornada : 40 hores setmanals de dilluns a divendres. De 8-16:45 (1/2 hora per dinar) divendres de 8-15h. Flexibilitat a l'inici i la finalització de la jornada de 7:00 a 9:00h i de 15:45 a 17:45h. Salari: A partir de 40.000 € bruts anuals ( a negociar segons experiència i perfil) T'interessa participar en la selecció per aquesta posició? Per a inscriure't i adjuntar el teu Currículum vitae clica el botó de la part dreta de la pantalla "Inscriu-te manualment"