Coordinador/a Servei Inserció Laboral, Palma

L'Associació per la Salut Mental Gira-Sol està buscant un perfil de Coordinador/a del Servei d'inserció laboral, ubicat a Palma .OFERIM:Plaça vacant: Coordinació Servei Inserció LaboralCentre o Servei: Servei Inserció LaboralUbicació del centre: PalmaTipus de contracte: IndefinitData d'incorporació: previsió incorporació gener 2026Retribució anual: 30.672,12 € BrutHores setmanals: 38,5hHorari: Dilluns a divendres de 8:00h a 17h dos dies, 8:00h a 15h dos dies, divendres de 8:00h a 14:30hCategoria professional: Titulat/a Nivel II segons XVI Convenio Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones amb discapacitat amb un plus de coordinación.Quilometratge: El desplaçament realitzat per motius del servei seran compensats a raó de 0,27€/km.Formació i desenvolupament: oferim 25 hores anuales de formació dins l’horari laboral, destinades a millorar les teves competències personals i tècniques.FUNCIONSAssegurar la implementació del Model d’Atenció de l’entitat i l’ús i registre a la base de dades.Planificar els objectius anuals del servei amb l’equip i dur a terme el seguiment i l’avaluació amb el fi de complir amb els criteris de sostenibilitat i eficiència determinats per’entitat.Implementar el model de qualitat, prevenció de riscs laborals i LOPD amb l’objectiu d’aplicar les normatives legals i d’estratègia de l’entitat.Planificar i liderar les reunions d’equip periòdiques per treballar els diferents aspectes tècnics i gestió del personal.Atendre les necessitats del personal del servei (el calendari de vacacions, dies personals, gestió de baixes...) amb la finalitat d’optimitzar els serveis que es presenten sense que el seu rendiment es vegi afectat per la falta del personal.Assegurar el compliment de la normativa de requisits exigits en els plecs delsserveis.Elaborar memòries anuals amb l’administració vinculada al servei amb la finalitat de complir amb les diferents normatives legals.Revisió i tramitació de la documentació tècnica per preservar la qualitat del servei.Realitzar el seguiment i control pressupostari del servei amb la finalitat d’assegurar el correcte us dels recursos econòmics.Supervisió de l’atenció directa, suport a la intervenció i seguiment del pla de treball de les persones participants.Fomentar el coneixement del servei entre els diferents agents socials i coordinació amb els altres serveis interns i externs.RequisitsFormació acadèmica necessàriaTitulació de grau o diplomatura/llicenciatura universitària en Pedagogia, Psicologia, Educació Social, Treball Social, Psicopedagogia o altres titulacions afins.Experiència professional a valorarAl menys 1 any en processos d’Orientació i Inserció Sociolaboral finançats per el Servei d’Orientació per a l’Ocupació (SOIB) en col·lectius vulnerables.Competències professionalsOrientació a persones: capacitat per comprendre les necessitats de les persones amb qui es treballa, oferint una atenció personalitzada, empàtica i respectuosa. Adaptar-se a diferents perfils i situacions, prioritzant el benestar, la dignitat i l’autonomia de les persones.Acompanyament i desenvolupament de l’equip: capacitat per guiar, motivar i donar suport a les persones de l’equip, afavorint el seu creixement professional i personal afavorint el foment de la col·laboració i la creació d’espais de reflexió i millora contínua.Treball en equip: col·laborar de manera activa i constructiva amb altres professionals, compartint coneixements, escoltant diferents punts de vista i contribuint a la consecució d’objectius comuns.Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.Flexibilitat i gestió del canvi: adaptar-se a noves situacions, entorns i requeriments amb una actitud oberta i positiva. Inclou la disposició per aprendre, reajustar prioritats i incorporar noves formes de treball davant els canvis, mantenint l’eficàcia i la coherència en l’actuació professional.Capacitat analítica: Habilitat per identificar, entendre i interpretar dades, situacions o problemes de manera crítica i estructurada.Pressa de decisions: capacitat per valorar diferents opcions davant d’una situació i escollir la més adequada amb criteri, responsabilitat i rapidesa quan cal.Gestió del temps i organització: saber planificar, prioritzar i organitzar les tasques de manera eficient, ajustant-se als terminis establerts i optimitzant els recursos disponibles.Resistència a la frustració: capacitat de gestionar situacions complexes amb eficàcia sense perdre la motivació ni la capacitat de donar una resposta adequada.Comunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor.Treball en xarxa i comunitari: coneixement de recursos socials i sanitaris.Innovació i millora contínua: Identificar oportunitats de canvi i implementació de noves idees, processos o metodologies que aportin valor i eficiència a l’organització.Coneixements necessarisCatalàSalut Mental i atenció col·lectius vulnerablesMetodologia en suport a la insercióItineraris d’Inserció LaboralGestió de la plataforma ESOIBBase de dades, aplicacions de registres, SharePoint, Open office…Valors i actitudsCompromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l’entitat.Sentit de pertinença i responsabilitat social.Altres aspectes a valorarCarnet de conduir i cotxe propiExperiència en gestió de projectes i subvencionsGestió d’equipsConeixements en DialogismeSi vols afrontar un nou repte laboral Envia la teva sol·licitud i et contactarem#J-18808-Ljbffr