Brand Manager VIH

Descripción del puesto: Buscamos un/a Brand Manager con experiencia en marketing y ventas en mercado hospitalario para liderar la estrategia comercial y de comunicación de productos del área de prevención en VIH. El/La candidato/a ideal combinará esa experiencia con capacidad clara para contribuir al diseño y ejecución de campañas omnicanal con un enfoque “digital first” y “digital only”. Será responsable del desarrollo de contenidos, planes robustos de advocacy y de la gestión de cuentas clave nacionales seleccionadas. Trabajará de forma colaborativa con todas las áreas de la compañía, especialmente con omnicanalidad, data & analytics y médico.Responsabilidades principalesLiderar la estrategia de marketing: crear y ejecutar estrategias de marca alineadas con los objetivos comerciales y las políticas corporativas.Desarrollar la mejor estrategia y contenidos omnicanal con enfoque digital first y digital only en colaboración estrecha con los equipos de D&A y Omnicanalidad.Crear y adaptar los contenidos, asegurando la competitividad necesaria y su idoneidad para los diferentes canales de comunicación, permitiendo la mejor experiencia de cliente.Desarrollar planes robustos de advocacy, con responsabilidad directa sobre clientes clave nacionales, fomentando relaciones con líderes de opinión, administraciones sanitarias, sociedades médicas y científicas para desarrollar actividades conjuntas y crear oportunidades para ViiV.Diseñar y ejecutar planes de cuentas clave a nivel nacional.Requisitos BásicosLicenciatura en Ciencias de la Salud, Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.Experiencia de al menos 3 años en marketing y ventas en el sector farmacéutico, preferiblemente en entorno hospitalario.Habilidades demostradas de creación de contenidos para campañas omnicanal y experiencia con plataformas digitales y herramientas de marketing.Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de advocacy.Orientación al cliente y experiencia gestionando cuentas y clientes clave.Capacidad analítica y manejo de datos para interpretar insights y traducirlos en acciones, y capacidad para definir y seguir KPIs digitales.Conocimiento práctico de herramientas y plataformas: CRM (Veeva u otro), plataformas de webinar, e-detailing.Inglés intermedio-avanzado (escrito y hablado).Requisitos DeseablesCapacidad para diseñar contenidos y acciones digitales efectivas integradas con tácticas offline.Mentalidad orientada a datos, experimentación (test & learn) y mejora continua.Habilidades de gestión de proyectos digitales y coordinación entre múltiples stakeholders técnicos y comerciales.Familiaridad con analítica web y de campañas (Google Analytics, plataformas BI, dashboards comerciales).Competencias ClaveFuerte habilidad de comunicación (presentación, redacción de contenidos, storytelling) y capacidad de influencia lateral.Espíritu de equipo, colaborativo y con alta capacidad para trabajar con áreas cross-funcionales.Orientación al cliente (interno y externo).Pensamiento estratégico y capacidad analítica.Proactividad, adaptación al cambio y capacidad para trabajar con múltiples y diversos stakeholders.Impacto del RolEste rol es fundamental para acelerar la transformación del mercado de VIH, responsable de la comercialización de innovación que tiene el potencial de contribuir de manera significativa a alcanzar los objetivos de ONU SIDA y así terminar con la epidemia VIH. Para ello se necesita de una persona que, con entusiasmo y versatilidad, lidere la comercialización de productos del área de prevención, contribuyendo al éxito comercial y al cumplimiento de la misión de la compañía de no dejar a ningún paciente o usuario de PrEP atrás.ViiV Healthcare es una compañía 100 % enfocada en VIH y mayoritariamente perteneciente a GSK, una organización global de biopharma. Como empleado de ViiV, formas parte de un equipo unido por una misión clara de dejar atrás a cualquier persona que viva con VIH. Además, mediante nuestra relación accionarial con GSK, tienes acceso a una gama de beneficios compartidos y oportunidades de desarrollo profesional.GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán una consideración igual en relación al empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluida la embarazo, identidad y orientación sexual), estado civil, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, servicio militar o cualquier otra categoría prohibida por la ley federal, estatal o local.#J-18808-Ljbffr