Auxiliar de Manteniment

Tècnic/a de suport Manteniment (Ref. ) El Centre de Recerca en Agrigenòmica (CRAG), centre del sistema CERCA de la Generalitat de Catalunya, busca incorporar un/a Tècnic/a de Suport de Manteniment per reforçar l’àrea de Manteniment i Infraestructures, sota la supervisió del Responsable de Manteniment. La missió principal del lloc és executar treballs de manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions i equips del centre, contribuint al correcte funcionament, seguretat i eficiència de les infraestructures del CRAG. Les principals responsabilitats d’aquest lloc inclouran: Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària. Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.). Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària. Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment. Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari. Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals. Requeriments del lloc de treball: Formació acadèmica: Cicle formatiu de grau mig en manteniment electromecànica o similar; experiència demostrable en detriment de la formació també serà avaulat. Experiència: Mínim d’1 any d’experiència demostrable en tasques similars. Coneixements específics valorables: Instal·lacions elèctriques, climatització i refrigeració. Sistemes de gas natural, aire comprimit i aigua calenta sanitària. Sistemes de detecció i extinció d’incendis. Prevenció de riscos laborals. Idiomes: Català i castellà nivell alt; anglès nivell mitjà. Competències: Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació al servei, capacitat de comunicació amb usuaris del centre Pro activitat i iniciativa Competències del lloc: Realitzar tasques de manteniment general d’instal·lacions i maquinària. Dur a terme manteniment preventiu i correctiu (electricitat, climatització, ventilació, fluids, etc.). Verificar i donar suport en el muntatge de noves instal·lacions o maquinària. Col·laborar en la supervisió de les empreses subcontractades de manteniment. Donar suport en la resolució d’incidències tècniques amb el personal usuari. Assegurar el compliment de les normes de seguretat i prevenció de riscos laborals. Condicions laborals: Tipus de contracte: Posició estable. Contracte inicial d’interinatge per cobertura de vacant fins l’aprovació de l’oferta pública de l’any 2026 i posterior procés de selecció de la posició estable. Jornada: Completa de 37.5h/setmana Retribució: Segons experiència i qualificacions, d’acord amb l’estructura salarial del CRAG. Data prevista d’incorporació: Novembre Ubicació: Campus de la UAB, Cerdanyola del Vallès (Barcelona). Altres condicions: Bon ambient de treball en un entorn científic internacional. Horari flexible i polítiques de conciliació (intensiva divendres i estiu). 22 dies de vacances + 9 dies personals. Accés a menjador, aparcament i serveis del Campus UAB. Opció de pràctiques (matí): També es valoraran estudiants o exalumnes interessats a realitzar pràctiques en horari de matí, sota conveni amb el centre educatiu corresponent. Aplicació: Les persones interessades hauran de presentar la seva candidatura a través del correu abans del 12/01/2026 (AMPLIAT, abans ) La sol·licitud haurà d’incloure: CV complet Carta de motivació breu indicant la disponibilitat i, si escau, interès en pràctiques de matí. Només s’avaluaran les candidatures rebudes dins del termini establert. Per a qualsevol dubte sobre el procés, contacteu amb Principis del procés de selecció: El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment) del CRAG. El CRAG considera totes les candidatures qualificades sense distinció de raça, color, religió, sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, origen nacional, edat, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació aplicable. Proporcionem ajustos raonables durant el procés selectiu i l’etapa d’ocupació quan sigui necessari. El procés de selecció seguirà els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat, en línia amb la política d’OTM-R del CRAG i el nostre compromís amb el segell HR Excellence in Research (HRS4R). Igualtat d’oportunitats i no-discriminació Al CRAG promovem l’Equitat, la Diversitat i la Inclusió, i fomentem un entorn on cadascú és valorat per qui és, independentment de les diferències. Si requereixes algun ajust, indica-ho de manera confidencial a