Responsable de comunicación

Buscamos RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN que contribuya a fortalecer la presencia pública, el posicionamiento político y la capacidad de incidencia de SOS Racismo Gipuzkoa en defensa de los derechos de las personas migrantes, refugiadas y racializadas. Diseñar, impulsar y gestionar la comunicación pública de la organización, reforzando las estrategias de denuncia, sensibilización e incidencia política de la entidad; así como promover una presencia pública sólida, coherente y activa que contribuya a la transformación social. Analizar la coyuntura social, política y mediática, identificando oportunidades y riesgos comunicativos. Elaborar, junto con el equipo, los posicionamientos públicos, discursos y líneas comunicativas de la entidad. Fortalecer el papel de la organización como referente público en materia de racismo, migraciones y derechos humanos. Mantener y ampliar una red activa de contacto con medios (prensa escrita, radio, TV y digitales). Redactar y difundir notas de prensa, gestionar entrevistas y solicitudes informativas. Impulsar la presencia proactiva de SOS Arrazakeria en medios, colocando nuestros mensajes y análisis en el debate público. Preparar y acompañar al equipo en tareas de portavocía. 3. Identidad digital y gestión de redes Diseñar, coordinar y mantener la estrategia digital de la entidad (web, redes sociales, newsletter). Elaborar contenidos de calidad: textos, vídeos, imágenes, infografías y recursos audiovisuales. Monitorizar y analizar métricas, SEO, impacto y evolución de la presencia digital. 4. Comunicación interna y apoyo a los equipos Apoyar a las diferentes áreas en la comunicación de actividades, campañas y proyectos. Acompañar y fortalecer capacidades comunicativas del equipo, especialmente en portavocía y discurso público. Velar por un uso del lenguaje, imágenes y enfoques alineados con los valores antirracistas y feministas de la entidad. 5. Producción de materiales y tareas operativas Redactar, maquetar y editar materiales de difusión. Gestionar bases de datos, archivos y sistemas de comunicación. Colaborar en la organización de eventos, ruedas de prensa y presentaciones públicas. Elaborar memorias, informes y justificaciones comunicativas cuando sea necesario. Grado en Periodismo, Comunicación, Ciencias Sociales o formación equivalente. Alto nivel de euskera hablado y escrito (perfil 3 o equivalente). Formación específica en comunicación digital y community management. Conocimientos de CRM, CMS (WordPress), analítica digital, SEO y herramientas de maquetación y edición de imágenes/vídeo. Formación o conocimientos específicos en materia de género y antirracismo. Experiencia Experiencia mínima de 2-3 años en medios de comunicación o en gabinetes de comunicación. Experiencia en diseño y ejecución de estrategias comunicativas, campañas o proyectos similares. Se valorará Experiencia en comunicación en el Tercer Sector. Conocimientos y motivación por las luchas antirracistas, derechos humanos, migraciones y asilo. Capacidad acreditada para la portavocía, análisis de discurso y producción de contenidos de alto impacto. Capacidad de análisis político y mediático. Excelente expresión oral y escrita. Proactividad, creatividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y para coordinarse con distintas áreas. Autonomía en el trabajo y toma de decisiones responsables. Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo. Actitud coherente con los valores de justicia social, igualdad y lucha contra el racismo. Lugar de trabajo: Donostia (con disponibilidad para desplazamientos ocasionales). Salario conforme al baremo de SOS Arrazakeria. Flexibilidad horaria según las necesidades organizativas y del puesto. Las personas interesadas deberán enviar su CV y carta de motivación (en euskera y castellano) antes del 10 de enero al correo: Ref: Puesto de Comunicación 2026. Una vez recibidas las solicitudes y valoradas todas las candidaturas, se realizará una preselección. Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista de trabajo en la que participarán al menos dos miembros de la Junta Directiva. #J-18808-Ljbffr