Director / a comercial

Overview Únete al equipo Únete a nuestro equipo en Learning Heroes como Director / a comercial y lidera la estrategia global de crecimiento comercial Serás la responsable de dirigir todas las áreas de ventas de la compañía, B2B, B2C, B2S, partnerships y admisiones, asegurando que cada interacción con clientes, empresas e instituciones impulse nuestro propósito de transformar la educación en tecnologías disruptivas. Misión del rol Diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial de Learning Heroes. Liderará la organización de ventas de manera integral, potenciando tanto la captación de estudiantes (B2C) como las alianzas con empresas (B2B) e instituciones educativas (B2S). Su misión será maximizar la conversión, el revenue y la escalabilidad de nuestros programas, asegurando la cohesión entre los diferentes equipos y unidades bajo su liderazgo. Funciones principales del puesto Funciones principales del puesto Estrategia Comercial Integral : Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas (B2B, B2C, B2S y partnerships) alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Liderazgo de Equipos : Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones (liderados por la Head of Sales y asesores), B2B, B2S y Team Leads, asegurando la consecución de objetivos. Gestión de Funnel y Performance : Monitorizar todo el funnel de ventas (desde la generación de leads hasta el cierre), estableciendo métricas claras y optimizando procesos para maximizar conversión y revenue. Innovación en Procesos Comerciales : Implementar nuevas metodologías, herramientas (Hubspot, CRM, etc.) y buenas prácticas para incrementar eficiencia y resultados. Análisis y Reporting : Realizar análisis de datos comerciales, preparar reportes periódicos y presentar resultados e insights a la dirección. Coordinación Interdepartamental : Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Operaciones para asegurar coherencia y efectividad en la experiencia comercial. Gestión de Incentivos y Cultura de Ventas : Diseñar programas de motivación y reconocimiento para potenciar el desempeño de los equipos. Desarrollo de Talento Comercial : Diseñar programas de formación continua, mentoring y desarrollo de carrera para los equipos de ventas y admisiones. Representación Externa y Embajador de Marca : Ser la cara visible de la compañía en eventos, conferencias, medios y foros comerciales relevantes. Requisitos Formación : Titulación universitaria en ADE, Marketing, Negocios o campo relacionado. Experiencia : Mínimo 6-8 años en puestos de dirección comercial o de ventas, liderando equipos multidisciplinarios y grandes volúmenes de revenue. Liderazgo : Capacidad demostrada para inspirar, motivar y estructurar equipos de ventas. Conocimiento Técnico : Manejo avanzado de CRMs (Hubspot u otros) y dominio de métricas de ventas y performance. Mentalidad Estratégica y Operativa : Capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, bajar al detalle de la ejecución y el seguimiento. Orientación a Resultados : Enfoque data-driven con historial probado de cumplimiento (y superación) de objetivos de revenue. Habilidades de Comunicación : Excelentes competencias para relacionarse con clientes, stakeholders internos y externos. Idiomas : Español nativo o fluido y nivel de inglés profesional. ¿Por qué unirte a Learning Heroes? Somos líderes en formación online en tecnologías disruptivas, impactando la vida de miles de personas en España y LATAM. Nuestro enfoque innovador “From Zero to Hero” crea experiencias de aprendizaje dinámicas, transformando a nuestros estudiantes en líderes del futuro, sin importar su punto de partida. Cultura inclusiva : Valoramos a cada empleado como un HEROE único y fomentamos la creatividad y el intercambio de ideas. Desarrollo profesional : Ofrecemos planes de crecimiento personalizados y formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading y Crypto. Flexibilidad laboral : Modelo de trabajo híbrido con opciones que se adaptan a tu vida. Actividades de teambuilding : Fortalece relaciones y disfruta de eventos diseñados para conectar con el equipo. Facilidades de relocalización : Te ayudamos con la gestión de permisos y la búsqueda de vivienda si decides mudarte a Andorra. Condiciones del rol Incorporación : ASAP. Ubicación : Barcelona y / o Andorra. Modelo de trabajo híbrido : Opción a teletrabajar los lunes y los viernes, presencialidad en oficinas martes, miércoles y jueves. Tipo de contrato : Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra. Horario flexible #J-18808-Ljbffr