Internal Brand Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Internal Communication en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Internal Communication Manager, su misión será desplegar el relato corporativo entre los empleados de las organizaciones para fomentar un diálogo que estimule su compromiso con la misión, propósito y valores de la compañía. Trabajan para generar engagement interno, convirtiendo a los miembros de las compañías en embajadores de sus marcas. División: Internal Communication Ubicación: Madrid. Requisitos de la posición: Licenciado o graduado en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas. Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Interna. Experiencia como mínimo de 2 años en agencia de comunicación. Conocimientos o formación en Comunicación Interna. Haber participado en la gestión de cuentas en consultoría interna y en el desarrollo de estrategias de comunicación. Organización de eventos internos. Creación y manejo de canales internos (newsletters, App de Comunicación Interna). Experiencia en el manejo de Office, plataformas y herramientas digitales. Deseable experiencia en el área de Transformación, Cultura y Gestión del Cambio. Imprescindible: Español: Nativo. Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. Responsabilidades: Volumen de clientes: alto Clientes críticos, de cierto nivel o proyectos especiales (crisis) Cumplir las políticas de empresa corporativas: - Plan de Prevención - Plan de Sostenibilidad - Governance: LOPD y Compliance - Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación... Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes y planificación y ejecución de la operativa. Gestión y coordinación de campañas de comunicación interna: eventos internos, vídeos, microsites, producciones, etc. Elaboración de contenidos (noticias intranet, newsletters, infografías, etc). Planificación y gestión de campañas específicas como son Sostenibilidad, SyS, Compliance, etc... Elaboración de presupuestos y contratación de proveedores. Gestión de producciones. Asistencia a sesiones fotográficas y rodajes. Coordinación de eventos (Famliy Day, Convención, etc..). Informe Mensual. Competencias clave: Orientación al cliente Visión estratégica Proactividad Compromiso Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters