Licenciatura o Grado + Máster Oficial en ADE o CCs Económicas

hace 1 mes

Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Vacantes Previstas
1


Empresa
Tragsa


Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en ADE o CCs Económicas para prestar apoyo en Organización y Compensación en Madrid.


Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid



Funciones y Tareas

CIERRE MENSUAL DE NÓMINA: Ejecutar los controles asociados al cierre del mes, derivar a técnicos de RRHH las inconsistencias detectadas y verificar que han sido corregidas antes del cierre (contratos, afiliación, cotizaciones, cálculos, finiquitos, etc).
CIERRE MENSUAL DE NÓMINA: Generar y distribuir los informes (ficheros) de carácter mensual con los datos de nómina que requieren las unidades de otras Direcciones.
INTERFACES CON OTRAS APLICACIONES: Analizar las incidencias que se detectan en la ejecución de las interfaces entre GPCN o SAP con las aplicaciones corporativas (PeopleSoft RRHH, PeopleSoft Finanzas, Datawarehouse, Intranet, etc) y externas (SEPE, SLD, SILTRA, FIE): - Identificar las causas de la incidencia. - Coordinar la resolución con las unidades implicadas.
ACTUALIZACIONES / NUEVOS DESARROLLOS: Coordinar con el proveedor las pruebas y entregas tanto de las actualizaciones como de los nuevos desarrollos o modificaciones sobre los ya existentes, haciendo su seguimiento y comprobando que se ajustan a los requerimientos planteados.
ACTUALIZACIONES / NUEVOS DESARROLLOS: Gestionar su implantación en el entorno de producción. - Verificar que la solución está documentada. - Definir la formación a usuarios para el uso correcto de la herramienta con los cambios introducidos.
ATRASOS GENERALES: Configurar la plantilla de atrasos (en GPCN o SAP) en función de las especificaciones que originan el cálculo de atrasos: incremento salarial, ajuste de bases de cotización, abonos extraordinarios, etc.
ATRASOS GENERALES: Ejecutar los cálculos haciendo las comprobaciones y correcciones oportunas.
ATRASOS GENERALES: Actualización masiva de precios en tablas y expedientes de personal para los periodos contemplados por los atrasos.



Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.



Formación

Titulación

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Económicas y Empresariales o Grado + Máster Oficial en ADE o Economía (Titulación Homologada en España).



Formación Complementaria

Conocimientos y manejo de SAP.




Experiencia Previa

Al menos 5 años de experiencia laboral como administrador/a de GPCN a nivel usuario avanzado.
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión de nómina (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión de contratación de personal (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión de datos variables, IT, anticipos y absentismo (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión de la contabilidad de la nómina (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión del IRPF (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de análisis y gestión de seguros sociales (experiencia laboral).
Al menos 10 años realizando funciones de parametrización de convenios colectivos (experiencia laboral).



Otros Requisitos Imprescindibles

Carnet de conducir tipo B.



Méritos (Valorables)

Formación
Formación Complementaria

Máster en Recursos Humanos.



Experiencia Previa

Desde 5 años Hasta 10 años de experiencia en empresas de consultoría y administración de programas informáticos específicos de recursos humanos (experiencia laboral).




Observaciones

Se ofrece:

Contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto de Titulado/a Superior en Tragsa para la Gerencia de Organización y Compensación hasta que finalice el proceso de selección de Tasa para su cobertura definitiva.
Jornada completa

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/10/2024 hasta el próximo 21/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).



#J-18808-Ljbffr

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