Consultor SSFF Recruiting

Descripción de la empresa En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo +5 años de experiencia en implementación y soporte de SAP SuccessFactors Recruiting. Dominio experto de Recruiting Management (RCM):Requisition templates avanzadas (XML) Application templates (XML) Candidate Status & Advanced Status Configuration Offer Letter Management y firmas electrónicas Candidate Profile & Candidate Data Model Interview Central, Interview Scheduling, Evaluations Dominio de Recruiting Posting (RP) y multiposting global. Experiencia avanzada en Recruiting Marketing (RMK):Career Site Builder (CSB) Landing pages, Talent Community, microsites Brand, career site optimization, SEO/SEM Requisitos Experiencia sólida en integraciones:EC RCM/RMK, Integration Center, OData, SFTP Integración con ATS externos o proveedores de selección Profundo conocimiento de RBP, IAS/IPS, autenticación y seguridad. Alto nivel en Business Rules, Picklists, Data Models y uso de XML para ajustes avanzados. Experiencia en release management: análisis de impacto, testing y comunicación al cliente. Conocimiento de procesos end-to-end de Talento y HR. Experiencia trabajando con contenidos multirregión y estructuras organizativas complejas. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.  Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).  Horario flexible.  Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...  Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...  Seguro de vida y accidentes.  Más de 26 días laborables de vacaciones al año.  Fondo social.  Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)  100% del salario en caso de baja médica. Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.