Empleos actuales relacionados con Content Community para agencia - Beasain - Selection Book

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado- Soluciones integrales- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:- Digital- Ecommerce- Startups- Entretenimiento- IT- Industria- Consumo- Logística- Construcción- Servicios- Retail-Belleza-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Resumen del Puesto Agencia independiente regional en crecimiento busca una persona experta en Content Community para unirse a nuestro equipo en agencia regional independiente, atendiendo cuentas del sector Tecnología. Esta posición es ideal para quienes buscan desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y engagement en comunidad digital, colaborando con marcas líderes de tecnología. Quien se integre será responsable de construir, dinamizar y gestionar comunidades online, impulsando el alcance orgánico, la conversación de marca y la relación con usuarios clave en el ecosistema digital. Responsabilidades – Community Management y Estrategia de Contenidos para Tecnología Diseñar, calendarizar y ejecutar planes de contenido innovadores para redes sociales, blogs, foros y plataformas propias de clientes de tecnología. Gestionar comunidades digitales con enfoque en engagement sostenible, interacción genuina y posicionamiento de marca. Monitorizar conversaciones relevantes sobre tendencias, productos, competencia e insights tech, generando reportes accionables para el equipo y clientes. Responder mensajes, comentarios y consultas con tono y guía de marca, fomentando relaciones positivas y resolviendo dudas en tiempo y forma. Identificar oportunidades para acciones con influencers, partnerships y embajadores/as de marca del sector tecnología. Colaborar con equipos creativos, de diseño y cuentas para alinear la voz digital, briefing de piezas y optimización del journey de usuario/a online. Analizar métricas clave de comunidad: crecimiento, engagement, share of voice, NPS y percepción de marca, proponiendo mejoras continuas. Participar en sesiones estratégicas regionales para idear acciones de innovación y engagement en comunidades tecnológicas latinoamericanas. Requisitos Clave – Gestión de Comunidad, Content y Tecnología Experiencia comprobable (mínimo2 años) en community management, growth de audiencias online o gestión de comunidades tecnológicas. Conocimiento avanzado de plataformas digitales: Meta (Facebook/Instagram), X (Twitter), YouTube, LinkedIn y herramientas de gestión como Sprout, Hootsuite o similares. Capacidad para redactar, curar y adaptar contenidos de tecnología a diferentes tonos y audiencias. Comprensión sólida de tendencias tech, cultura digital, foros especializados (Reddit, Discord) y principales actores/influencers del sector. Forsight estratégico para crisis, manejo de comentarios complejos y activaciones digitales bajo presión. Inglés intermedio (deseable B2+) para acceder a fuentes/recursos internacionales y gestionar comunidades bilingües. Colaboración multidisciplinaria, proactividad y pasión por la comunicación en ecosistema tecnológico. Cultura y Modalidad de Trabajo – Entorno Creativo Regional y Remoto Puesto abierto a todas las identidades de género, promoviendo ambiente inclusivo y diverso en equipo digital. Interés en tendencias, nuevas tecnologías, experiencias de usuario/a y comunicación digital. Capacidad de autogestión, organización y adaptación al trabajo remoto con reuniones presenciales esporádicas en CDMX (no excluyente). Actitud colaborativa para co-crear y aprender junto al equipo, aportando ideas frescas y soluciones ágiles a desafíos digitales. Compromiso con valores de respeto, integridad e innovación permanente en la construcción de comunidades digitales seguras. Detalles de la Vacante – Community Management Tecnología Remoto Modalidad:90% remoto, con eventos/sesiones presenciales ocasionales en Ciudad de México. Horario: Tiempo completo, adaptable según flujos y lanzamientos dinámicos del sector tecnológico. Salario competitivo 100% IMSS y prestaciones superiores a las de ley. Proyecto regional, colaborando con equipos y comunidades multiculturales en toda Latinoamérica. ¿Por qué sumarte a nuestra agencia digital independiente para clientes de Tecnología? Tu trabajo impactará el posicionamiento y la conversación de marcas tech líderes en LATAM. Formarás parte de un entorno flexible, creativo y orientado al crecimiento profesional y personal en el sector digital más dinámico. Acceso a recursos de vanguardia, networking regional y espacios constantes de formación. Equipo inclusivo, diverso y comprometido con la excelencia en la gestión de comunidades y contenidos digitales. Si tienes pasión por la tecnología, las comunidades digitales y la innovación en contenidos, y quieres ser parte de una agencia independiente líder en la región, esperamos tu postulación