Financial Communications Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Senior Consultant para incorporarse a nuestra división Comunicación Financiera en nuestras oficinas de Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera. División: Financial Communication Ubicación: Barcelona Requisitos de la posición: Licenciado o graduado en Periodismo, Publicidad & Relaciones Públicas o similar. Experiencia de al menos 3 años en gabinete de prensa y/o agencias de comunicación. Experiencia y dominio en la elaboración de contenidos periodísticos en sus distintos formatos. Haber participado en la gestión de cuentas, en el desarrollo de estrategias de comunicación y en propuestas para clientes. Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos. Excelentes skills de redacción y comunicación. Autonomía en la gestión del día a día de cuentas. Español y Catalán : Bilingüe. Inglés : Nivel First o superior. Se valorará: Experiencia en Comunicación Corporativa y/o Financiera. Haber trabajado en algún medio de comunicación. Funciones de la posición: Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente. Contribución en la planificación y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes. Contacto diario con medios del ámbito corporativo y financiero (medios económicos, de información general, RSC, innovación …) Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa : comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc. Asistencia, gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos . Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes. Realización de informes de valoración y seguimiento de KPIS . Competencias clave: Orientación al cliente Proactividad Compromiso Rigurosidad Flexibilidad Trabajo en equipo Capaciadad multitasking Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: Full time en un modelo de trabajo híbrido y flexible Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives) Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: Modelo de trabajo híbrido y flexible. Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. Córner saludable: Fruta ecológica semanal. Teambuildings anuales. Política de vacaciones flexible. Free Fridays (12 al año) Free Birthday Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters