Analista Programador/a Fullstack

Analista Programador/a Fullstack (Java + Spring Boot + Angular)Solo se aceptan candidatos residentes de España.En Apiux Tech, buscamos un/a Analista Programador/a Fullstack con experiencia en Java JEE, Spring Boot, Angular y desarrollo de APIs REST, para participar en un proyecto de larga duración. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico para colaborar en el desarrollo y entrega de una solución clave en un entorno ágil.ResponsabilidadesSer residente de España.Participar en el diseño y desarrollo backend utilizando Java JEE y Spring Boot.Participar en el desarrollo frontend utilizando Angular siguiendo buenas prácticas.Construir y consumir APIs RESTful eficientes y seguras.Colaborar con otros desarrolladores y analistas para cumplir con los objetivos del proyecto.Realizar pruebas unitarias y documentación básica de los desarrollos.Asegurar la entrega en tiempo y calidad dentro del plazo establecido.RequisitosImprescindibles:Experiencia mínima de 3 años como Analista Programador/a.Experiencia comprobada en desarrollo con Java JEE.Dominio de Spring Boot.Experiencia en diseño y consumo de APIs REST.Experiencia en desarrollo frontend con Angular (componentes, servicios, módulos, RxJS).Conocimiento de bases de datos relacionales.Capacidad de trabajo autónomo y buena gestión del tiempo.Deseables:Familiaridad con Swagger / OpenAPI.Conocimientos en Docker y entornos cloud.Experiencia previa en proyectos de corta duración con entregables definidos.Conocimientos en arquitectura de microservicios.BeneficiosContrato indefinidoModalidad 100% remotoSalario de 30K a 35K23 días de vacaciones hábiles por año laboradoApiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad techConvenios con Open English y CoderhouseCertificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQBDía de cumpleaños libreBonos por nacimiento, matrimonio y referidosHappy Points: sistema de puntos canjeables por días libresProyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacionalY-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañíaAcerca de Apiux TechEn Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, para hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.Ser un Happener significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.PrincipiosWe Care : Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable : No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop : Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento : Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecenWe embrace diversity : Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Diversidad e InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? Esperamos tu postulación Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.#J-18808-Ljbffr