DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para hostelería y colectividades. Nos caracterizamos por una cultura basada en cercanía, profesionalidad y compromiso , buscando siempre la mejora continua en nuestros procesos y la estabilidad de nuestro equipo. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que se enfoque en liderar la estrategia de personas y cultura de la compañía , asegurando la estabilidad, el desarrollo y la eficiencia del equipo, gestionando relaciones laborales, absentismo y bienestar con un enfoque profesional, cercano y orientado a resultados. RESPONSABILIDADES Definir y desplegar la estrategia de Recursos Humanos , alineada con los objetivos globales de la compañía. Liderar la gestión del cambio organizativo , profesionalizando procesos y promoviendo la cultura de responsabilidad, eficiencia y cercanía. Supervisar la gestión de personas , incluyendo atracción, selección, desarrollo, formación, evaluación del desempeño y planes de sucesión. Gestionar de manera estratégica el absentismo y los permisos , promoviendo soluciones alternativas y gestionando la flexibilidad (teletrabajo, ajuste de horarios, reorganización de tareas). Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL , anticipando cambios normativos y asesorando a la dirección. Representar el área de Personas ante la Dirección General y el Comité de Dirección , siendo interlocutor/a de confianza entre la empresa y los trabajadores. Colaborar en la planificación y control presupuestario de RRHH , optimizando recursos y costes de personal. REQUISITOS Necesarios: Experiencia mínima de 8 años en RRHH , con al menos 3 en posición directiva o de alta responsabilidad . Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, control de absentismo y gestión de permisos . Capacidad de liderazgo firme y cercano , con orientación a resultados y profesionalidad en la toma de decisiones. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar . Valorables: Experiencia previa en entornos de distribución, logística o empresas industriales . Experiencia implementando proyectos de cultura corporativa, bienestar y mejora de clima laboral . Formación complementaria en Dirección de RRHH, Coaching Ejecutivo o Desarrollo Organizativo . Nivel intermedio de inglés . BENEFICIOS Valoramos y premiamos el compromiso. Conforme este se manifiesta por parte de cada empleado/a, las opciones de beneficios se amplían: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal , en un entorno dinámico. Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Conciliación, flexibilidad, autonomía y responsabilidad según las posibilidades del puesto. Eventos corporativos para potenciar un buen ambiente de trabajo: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores del sector. #J-18808-Ljbffr