Area Manager/Supervisor de tiendas en sector Retail | Grupo Pampling | Sevilla

Sobre Grupo PamplingSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co .Disponemos de Print Guru (El Pulpo) , nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna , lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.¿Quiénes somos?Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.Responsabilidades principales:Gestión OperativaSupervisar el funcionamiento diario de las tiendas asignadas: apertura/cierre de caja, devoluciones, gestión de efectivo, etc.Garantizar la correcta gestión del stock: recepción, conteo, inventarios y movimientos en Dynamic.Asegurar la correcta implementación de las directrices de Visual Merchandising y acciones comerciales.Coordinar la resolución de incidencias junto con los equipos de soporte y Estructura Retail.Gestión de EquiposLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando un entorno positivo y orientado a resultados.Supervisar la planificación de horarios mediante herramientas como Factorial.Participar en procesos de selección y realizar entrevistas finales para posiciones clave.Garantizar la correcta implantación y uso de herramientas de RRHH (turnos, fichajes, vacaciones).Impulsar el desarrollo de talento mediante feedback continuo y planes PDP individualizados.Ventas, KPI’s y ObjetivosAnalizar indicadores clave (ventas, productividad, ticket medio, UPT, etc.).Implementar planes de acción para alcanzar y superar objetivos.Colaborar con departamentos de Retail, Planificación y Diseño para impulsar tráfico y ventas.Mantener la documentación y reportes actualizados para toma de decisiones estratégicas.Otras funciones claveRealizar visitas regulares a tiendas para evaluar operativa, experiencia de cliente y equipo.Rellenar checklists de visita y coordinar planes de acción correctivos.Detectar necesidades de formación y colaborar en su planificación e impartición.Ser el canal de comunicación entre tienda y sede central.Coordinar campañas, promociones y actualizaciones de visual en los puntos de venta.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 3-5 años en roles similares dentro del sector retail.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y a la experiencia de cliente.Conocimiento avanzado en gestión operativa (TPV, stock, herramientas de RRHH).Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.Disponibilidad para viajar y gestionar múltiples puntos de venta (70-80% viajando).¿Qué ofrecemos?Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento.Oportunidades reales de desarrollo profesional.Autonomía en la gestión de tu área con el respaldo de un equipo comprometido.Condiciones competitivas acorde con la experiencia y responsabilidades.¿Te interesa?Si quieres formar parte de un proyecto retador, con un fuerte enfoque en las personas y el desarrollo del talento, nos encantará conocerte#J-18808-Ljbffr