Performance / Growth Manager

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación: Barcelona Tipo de puesto: Jornada completa (40h semanales)Experiencia laboral: Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia Resumen del puesto matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente. Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento. Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel. Requisitos y experiencia Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth. Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional. Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente: Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos. Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboards, Tableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas. Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados. Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente. Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital. Responsabilidades principales Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores. Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención). Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento. Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.). Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas. Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados. Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas). Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas. Requisitos de formación y competencias Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar. Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia. Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.). Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas. Comunicación fluida en catalán y castellano. Conocimientos medios de inglés. Condiciones generales Contrato a jornada completa. Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h. Teletrabajo 2 días por semana. Desconexión digital: horario de comunicaciones digitales 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones). Vacaciones: 28 días por año, 23 días por convenio o 4 semanas de 4 días durante el año. Fiesta el día de tu cumpleaños. Movilidad: abono anual Bicing y abono T-jove de TMB (solo menores de 30 años). Todo el café que quieras. Materializamos nuestros principios en acciones concretas Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa. Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales. Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medio ambiente, buscando reducir nuestro impacto. Cómo aplicar Envía tu CV a ****** con el asunto "Performance Manager". #J-18808-Ljbffr