Senior Software Engineering, Madrid

Senior Software Engineering – Santander Digital ServicesCountry: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a Senior Lead Software Engineer con base en Madrid (Edificio Luca de Tena) con al menos 7 años de experiencia en ejecución de proyectos tecnológicos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Responsabilidades principales Elaborar, junto con el equipo, planes de trabajo detallados de los proyectos Colaborar en la implementación de los objetivos funcionales, técnicos, plan director, entregables/hitos Seguimiento de la implementación de los entregables/hitos del proyecto end to end y comunicación de status Gestión de riesgos que impacten o puedan impactar el éxito del proyecto: Identificación, documentación, comunicación y escalado cuando sea necesario Gestión de interdependencias: Asegurar que todas las interdependencias están adecuadamente identificadas, y que todas las partes afectadas están informadas Identificar las tareas, hitos y responsables de cada proyecto Buscar soluciones a los posibles conflictos, asegurando el cumplimiento de los hitos previstos en plan Coordinar a los distintos Stakeholders involucrados en los proyectos, tanto a nivel corporativo como en las factorías y en las filiales Colaborar en la elaboración del reporte de status y grado de avance a la dirección de los proyectos y del Área Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos profesionales Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio) Conocimiento en Java, Angular, SQL (Obligatorio) Experiencia previa en entorno tecnológico de Banco Santander (Deseable) Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos Idiomas Nivel de inglés B2 o superior (deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos Enfoque a la solución, al desarrollo de productos y los resultados Conocimiento de lenguajes de programación Angular y backend Java (Darwin) Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean Conocimientos técnicos-funcionales de productos y procesos de Ahorro e Inversión Dominio de herramientas de productividad como Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) Familiarizado con formas de trabajo Agile. Capacidades comunicativas y orientación a resultados y a trabajar de forma colaborativa con equipos de Negocio y Operaciones Habilidades interpersonales (Soft skills) Conocimiento de las prácticas ágiles y alta capacidad de gestión Visión global y alta capacidad de organización Habilidades personales de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas. Liderazgo eficaz Ser una persona que sea estructurada y eficiente en su trabajo. Capaz de gestionarse en ambientes de alta incertidumbre y volatilidad, flexible Familiarizado en metodologías de trabajo ágiles: SCRUM, KANBAN, … Orientación a resultados. Ejecución de iniciativas con orientación a cumplimiento de OKRs Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva Gestión por influencia #J-18808-Ljbffr