Responsable de proyecto

Código Ref.: Número de vacantes: 1 Puesto de Trabajo : Responsable de proyecto Grupo profesional: 1 Centro de trabajo: Madrid. Urgel Programa: Impulsa Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + complemento de coordinación (variable) Salario bruto anual:  24.530,96 € + complemento de coordinación (variable) Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT Fecha de incorporación: Inmediata Fecha fin: Fin de baja IT Periodo de prueba: 2 meses Dependencia jerárquica y funcional: Responsable de Acompañamiento Social MISIÓN DEL PUESTO: El objetivo de este puesto de trabajo es coordinar el Programa Impulsa. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto. Apoyo a los/as gestores/as en la intervención con las personas destinatarias Resolución de las incidencias que se produzcan. Seguimiento y evaluación del proyecto. Reporte a la coordinadora de acompañamiento social. Relaciones internas y externas. (Provivienda, financiador y las que requiera el proyecto) Selección y formación del equipo. Supervisión de la intervención y diseño de estrategias. Apoyo técnico a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto… Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso. Formación interna y externa. PERFIL PROFESIONAL: Titulación universitaria en Ciencias Sociales. Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para realizar desplazamientos. Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) Conocimientos y manejo de CRM (Citrix) EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de dos años en la gestión y coordinación de equipos de trabajo. Experiencia en itinerarios personalizados de intervención social y laboral. Conocimiento de recursos necesarios existentes públicos y privados para coordinación y derivación relacionados con la vivienda. SE VALORARÁ: Formación en mediación y resolución de conflictos (150 horas) Formación en intervención social en materia de violencia de género (mínimo 150 horas).   Formación en orientación laboral.  Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.   Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.  Experiencia en apoyar y supervisar equipos de trabajo en intervención y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social y residencial. Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.   Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.  Conocimiento de otros idiomas.  Certificado de discapacidad del 33%.  COMPETENCIAS: Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. Elevadas dotes comunicativas y de negociación.  Capacidad propositiva y resolutiva. Habilidades de mediación y resolución de conflictos.  Orientación al logro de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptación al cambio. Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.  Capacidad organizativa y de gestión.  BENEFICIOS: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite