Abogado/a

Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre). Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta: PSICÓLO/A para la participación en programas de atención a población migrante.

En dependencia directa de la Coordinación del Programa a nivel territorial, la persona que se responsabilizará de proporcionar información y asistencia legal a las personas solicitantes o beneficiarias de Protección Internacional participantes.

Funciones principales:

1. Información y asesoramiento legal a solicitantes y beneficiarios/as de Protección Internacional sobre el procedimiento de asilo y garantizar su acceso a derechos, servicios e instalaciones de recepción atendiendo a cualquier necesidad especial.
2. Asistencia legal en la formalización de solicitudes de Protección Internacional y durante el procedimiento administrativo de solicitud.
3. Interposición de recursos contra la denegación de la solicitud de Protección Internacional.
4. Información y asesoramiento legal en materia de extranjería y/o asilo.
5. Elaboración de escritos de alegaciones e informes de apoyo a la solicitud de protección internacional.
6. Realizar propuestas y programar talleres dirigidos a los/as participantes.
7. Realizar la interlocución con las autoridades competentes.
8. Actualización de registros en la base de datos SIRIA o en cualquier otra base de datos facilitada por YMCA.
9. Participación activa en reuniones externas, garantizando el trabajo en red con otras entidades públicas o privadas relacionadas con la materia, mediante plataformas, redes u otros foros.
10. Participación activa en reuniones internas organizadas por YMCA, tanto en Salamanca como en la Sede central en Madrid.
11. Elaboración de memorias e informes y gestión administrativa para el seguimiento del programa.

Perfil/Requisitos:

1. Licenciatura o grado en Derecho y Colegiación como ejerciente en el Colegio de Abogados.
2. Formación especializada en asilo, extranjería, apatridia, género y trata de seres humanos.
3. Experiencia demostrable mínima de 2 años, en asistencia legal en materia de asilo, migraciones y violencia de género.
4. Conocimientos de Microsoft Office.

SE VALORARÁ:

1. Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el ámbito de migración, refugio y asilo.
2. Conocimientos de sistemas de gestión de la calidad: ISO 9001:2015, etc.
3. Formación en igualdad de género.
4. Ser víctima de violencia de género o persona en exclusión social.
5. Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%.

SE OFRECE:

1. Jornada laboral completa.
2. Tipo de contrato: Sustitución.
3. Salario bruto anual: según convenio Intervención Social (Cat.I).
4. Lugar de trabajo: Centro de acogida YMCA Salamanca (Avenida Padres Paúles, Santa Marta de Tormes).

En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo.

Nivel: Empleado.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Duración: Sin especificar.

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual.

Estudios mínimos: Licenciado.

Experiencia mínima: Al menos 2 años.

Fecha de inicio: 26/12/2024.

Nº de vacantes: 1.