Ingeniero/a Comercial

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN, buscamos un Ingeniero/a Comercial con ganas de formar parte de un equipo dinámico y con proyección. Si te gusta interactuar con clientes y proveedores, la atención al cliente y la gestión de presupuestos, te estamos buscando. ¿Qué esperamos de tí? Gestión y desarrollo de clientes: mantener y gestionar la cartera de clientes, realizar visitas comerciales y asesorías técnicas. Elaboración y presentación de propuestas comerciales: preparar cotizaciones para instalación, modernización y mantenimiento de ascensores, definir soluciones según las necesidades del cliente y las especificaciones técnicas. Negociación y cierre de contratos. Coordinación con áreas internas: coordinar con ingeniería, operaciones y servicio técnico para asegurar la factibilidad de los proyectos, entregar información técnica y comercial necesaria para la planificación de instalación o mantenimiento., hacer seguimiento interno para cumplir los plazos comprometidos con el cliente. Seguimiento postventa y control de satisfacción: verificar la satisfacción del cliente en las etapas de instalación y servicio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a un equipo de trabajo consolidado. Desarrollo profesional y formación continua. Salario acorde a la experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Horario trabajo flexible (8:00 - 16:00 o 9:00 - 14:00 y 16:00 - 18:00) REQUISITOS MÍNIMOS Título universitario en Ingeniería. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (se valorará experiencia en trato con clientes y proveedores). Capacidad para elaborar presupuestos y gestionar proyectos técnicos. Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar relaciones con clientes y proveedores. Trabajo en equipo y responsabilidad. Valoraremos que tengas experiencia y/o conocimiento en la industria de los ascensores Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.