PR Director

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:- Equipo experimentado- Soluciones integrales- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:- Digital- Ecommerce- Startups- Entretenimiento- IT- Industria- Consumo- Logística- Construcción- Servicios- Retail-Belleza-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remotoTipo de Contrato: Indefinido Desafío Profesional ¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave. Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa. Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo. Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales. Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen. Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección. Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa. Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial. Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines. Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes. Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas. Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos. Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling. Manejo de inglés intermedio/avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales. Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados. Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional. Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector. Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias. Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional. Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad. Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos. Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos. Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios. Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos. Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional. Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos. Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa. Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos. Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto. Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis. Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional. Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido. Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.