Responsable de mantenimiento planta cárnica

En HELPOINT somos una consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y posiciones estratégicas en entornos industriales complejos. Acompañamos a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto.Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico , con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa.Se trata de una posición clave , con proyección real a medio plazo , pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva.El reto profesionalTu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica , liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación .El rol exige liderazgo operativo , capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos , y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua.Responsabilidades principalesLiderar el mantenimiento integral de planta : maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares.Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa.Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado.Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo , implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs).Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria).Liderar iniciativas de mejora continua : análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa.Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación.Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén .Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos.Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares).Volumen de gestión: Personal directo, 4 responsables de turno en total, un equipo de 20 técnicos en el equipo de mantenimiento - La planta productiva cuenta con aprox. 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción)Áreas industriales: despiece, embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (máquinas antiguas y actualesli>Qué buscamos en tu perfilFormación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar . Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización.Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos).Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos.Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio.Sólidas competencias en:Liderazgo operativo y comunicación efectivaAnálisis y resolución de problemas (RCA)Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presiónOrientación a eficiencia y fiabilidad productivaIdioma: castellano .Disponibilidad para fines de semana (retribuidos) y flexibilidad horaria.Qué ofrece el proyectoContrato indefinido .Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h , con gestión directa de los tres turnos.Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales , en función de experiencia y adecuación al rol.Incorporación a una planta estratégica , con alto nivel de exposición y responsabilidad.Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones .Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área.Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización.Centro de trabajo: Sant Miquel de Balenyà (Osona - Barcelona)Nuestro enfoqueEn HELPOINT apostamos por procesos de selección rigurosos, humanos y confidenciales. Creemos en el liderazgo responsable, el talento técnico y las personas capaces de transformar organizaciones desde dentro.Si buscas un reto industrial de alto nivel , donde tu experiencia marque la diferencia y tenga recorrido, queremos conocerte .Da el siguiente paso en tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr