Coordinador/a Laboral Generalista

Descripció del lloc T'agradaria liderar la implantació de les polítiques de RRHH en un nou centre estratègic, treballant colze a colze amb l'equip? Busquem un/a Responsable Laboral generalista per coordinar les diferents seccions que formen part de l'àrea de Persones, assegurant l'aplicació correcta de les polítiques de RRHH al centre d'Épila. A més de les tasques de coordinació, aquesta persona participarà activament en els processos i donarà suport operatiu com un membre més de l'equip, contribuint directament a la gestió diària i a la resolució de reptes. En dependència directa de la Direcció de RRHH, assegurant una visió estratègica alineada amb els objectius globals de l'empresa. Alhora, treballarà en coordinació amb els/les caps de secció del departament, respectant les polítiques i procediments establerts per garantir la coherència operativa. Aquesta posició combina influència estratègica i implicació pràctica, oferint una oportunitat única per liderar amb autonomia dins d'un marc organitzatiu definit. Responsabilitats principals: - Coordinar els processos laborals i de selecció del centre. - Vetllar per l'aplicació correcta de les polítiques i procediments de RRHH. - Supervisar la correcta execució dels processos en les diferents seccions de RRHH. - Donar suport en la gestió documental vinculada a formació i desenvolupament. - Participar activament en tasques operatives quan sigui necessari, treballant en equip per assolir els objectius. - Garantir el compliment normatiu i la coherència amb les directrius corporatives. - Col·laborar amb altres àrees per assegurar una experiència positiva per a les persones treballadores. - Assumir funcions de control administratiu, actuant com a controller: supervisar processos interns, garantir la correcta gestió de la informació i col·laborar en la optimització de recursos per assegurar l'eficiència i el compliment dels objectius establerts. Proposta de valor per a l'empleat/da: - Formaràs part del projecte d'Épila, amb impacte real en la gestió de persones i processos. - Desenvolupa't en un entorn dinàmic amb possibilitats d'evolució dins l'àrea de RRHH. - Horari flexible i opció de teletreball parcial per adaptar-se a les teves necessitats. - Treballa amb un equip que aposta per la millora contínua i la innovació en la gestió del talent. - Accés a programes de capacitació i desenvolupament per potenciar les teves competències. (+) Formació Mínima - Grau en Relacions Laborals o similar. - Experiència prèvia en gestió laboral i selecció (mínim 3 anys). - Coneixement de normativa laboral i polítiques de RRHH. - Domini d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió de RRHH. - Valorable experiència en entorns industrials o centres logístics. Altres requisits - Organització i planificació: Capacitat per gestionar múltiples processos simultàniament. - Comunicació efectiva: Habilitat per transmetre informació clara i precisa. - Orientació a resultats: Focalització en l'eficiència i la qualitat. - Treball en equip: Capacitat per col·laborar amb diferents departaments. - Adaptabilitat: Flexibilitat davant canvis i nous reptes. Incorporació Breu Salari En funció de la formació i l'experiència Comparteix: