Técnico/a de CAU – Soporte Microinformático

Descripción Del ProyectoBuscamos un/a Técnico/a de CAU (Centro de Atención a Usuarios) con hasta 2 años de experiencia, para dar soporte microinformático y atención a usuarios en distintas sedes ubicadas en Vigo y alrededores, según planificación establecida. La persona seleccionada prestará servicio presencial y remoto, gestionando incidencias, solicitudes y tareas de soporte IT de primer nivel.ResponsabilidadesSoporte técnico a usuarios (hardware y software).Resolución de incidencias de microinformática (PCs, portátiles, impresoras, periféricos).Atención y seguimiento de tickets a través de herramienta de gestión.Instalación, configuración y mantenimiento de equipos.Soporte en sistemas operativos Windows y herramientas ofimáticas.Escalado de incidencias cuando sea necesario.Desplazamientos entre sedes según planificación.RequisitosSer residente de España.Formación en Informática, Sistemas, Microinformática o similar.Experiencia máxima de 2 años en soporte IT o CAU.Conocimientos en:Sistemas operativos Windows.Hardware y periféricos.Soporte a usuarios y resolución de incidencias.Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.Capacidad de organización y trabajo autónomo.Disponibilidad para desplazarse entre sedes.DesplazamientosLos desplazamientos entre diferentes sedes se abonarán conforme a la política de cliente (kilometraje y/o dietas).No se abonarán desplazamientos cuando la actividad se realice en una única sede asignada.BeneficiosContrato indefinido y directo con el cliente.Modalidad presencial.Rango salarial hasta 30K.Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros PrincipiosWe Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecenWe embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.Esperamos tu postulación#J-18808-Ljbffr