Técnico de selección de personal y captación de talento

Acerca del empleo Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Estudios: Grado en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar. Máster en psicología y/o dirección y gestión de recursos humanos. Habilidades: Comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita. Fecha de incorporación: Enero 2026 Ubicación: Barcelona Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos técnico/a de selección con experiencia mínima de 1 año para nuestra oficina de Barcelona. Aptitudes y conocimientos: · Graduados en psicología, pedagogía, ciencias empresariales, economía y/o similar. · Valorable Máster en psicología, dirección y gestión de recursos humanos y/o similar. · Idiomas: Castellano y Catalán. Hablado y escrito. · Muy valorable: Nivel C1 de Inglés. Hablado y escrito. · Experiencia en puesto similar mínima de 1 año. · Imprescindible comunicación fluida y alto nivel en la expresión oral y escrita. · Capacidad de organización y capacidad analítica. · Agilidad para poder gestionar entre 20 y 25 procesos de selección mensuales. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una Firma en constante crecimiento. Tus responsabilidades serán: · Publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales que se utilizan. Imprescindible conocimiento de LinkedIn Recruiter. · Gestión de convenios con escuelas y universidades, y renovación de estos. Cambio en la relación contractual en caso necesario (contrato laboral). · Altas y bajas con la gestoría. · Planificación de las necesidades a cubrir durante la temporada. · Gestión del proceso de selección completo de candidatos/as. Desde publicación de oferta de empleo y primer contacto con el candidato/a, hasta onboarding y bienvenida a la empresa. · Realización de alto volumen de entrevistas para las diferentes áreas de la organización. · Gestión de las necesidades de los diferentes equipos internos de las 8 oficinas a nivel nacional. · Proceso de nueva incorporación y bienvenidas. · Procesos y conversaciones de salida (bajas laborales). · Realización de informes mensuales con los resultados de los procesos gestionados. · Alta en todas las aplicaciones que utiliza la compañía para su funcionamiento diario (control horario, beneficios sociales, app de viajes, etc.) · Verificar y facilitar al equipo, el cumplimiento de la normativa interna en todos los procesos y los procedimientos que se llevan a cabo. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera. · Remuneración acorde al puesto y la experiencia demostrada. xsgfvud · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano