Director/a de Marketing EMEA, Madrid

Director/a de Marketing EMEAPerfil buscado (Hombre/Mujer)Liderazgo estratégico: Definir y desplegar la estrategia de marketing para la región EMEA, alineada con los objetivos globales de marca, negocio y experiencia del cliente. Actuar como socio/a estratégico/a del liderazgo regional, contribuyendo al posicionamiento, la planificación a largo plazo y la visibilidad del portfolio. Garantizar la consistencia de marca en todos los mercados, canales y puntos de contacto.Ejecución de marca y marketing: Liderar la implementación de planes de marketing integrados en EMEA, aprovechando insights, datos y tendencias para maximizar el impacto. Supervisar las iniciativas B2B/B2C, campañas digitales, activaciones de contenido y desarrollos creativos adaptados a la región. Colaborar con los equipos globales de marca para adaptar lineamientos y garantizar su correcta aplicación en los mercados locales.Colaboración transversal: Trabajar estrechamente con los equipos regionales de comercial, revenue y operaciones para asegurar la alineación entre marketing y desempeño del negocio. Colaborar con los centros globales de excelencia (marca, digital, comunicación) para garantizar una ejecución unificada. Apoyar las iniciativas internas de comunicación relacionadas con marca y marketing.Gestión presupuestaria: Gestionar el presupuesto regional de marketing con criterios de eficiencia, disciplina financiera y optimización continua. Establecer KPIs, sistemas de medición de resultados y frameworks de rendimiento para evaluar el ROI. Preparar reportes periódicos y análisis estratégicos para la alta dirección.Relación con el sector y alianzas estratégicas: Representar a la organización en eventos, ferias y foros sectoriales relevantes para la región. Gestionar relaciones con agencias, partners estratégicos y medios especializados. Supervisar la ejecución de eventos corporativos y presencia de marca en plataformas regionales.Experiencia en roles de marketing en organizaciones globales: Experiencia liderando equipos multiculturales y gestionando múltiples mercados.Formación y habilidadesTitulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o áreas afines. Nivel alto de inglés, se valorarán otros idiomas europeos.Experiencia profesionalTrayectoria sólida en roles de marketing en organizaciones globales, preferiblemente en hospitality, travel, lifestyle o sectores de consumo con marcas consolidadas. Experiencia liderando equipos multiculturales y gestionando múltiples mercados en estructuras matriciales. Conocimientos profundos en estrategia de marca, marketing digital y enfoques data-driven. Capacidad demostrada para aterrizar directrices globales en planes regionales de alto impacto. Experiencia gestionando agencias, partners y stakeholders de alto nivel.Competencias claveVisión estratégica con fuerte capacidad de ejecución. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Liderazgo en entornos globales y multiculturales. Influencia, comunicación y capacidad para gestionar múltiples interlocutores. Adaptabilidad, resiliencia y sentido de prioridad en entornos dinámicos.Grupo internacional del sector hospitality, con un portfolio diversificado y presencia en mercados clave a nivel global, se encuentra en proceso de fortalecimiento de su liderazgo regional en marketing. Como parte de su plan estratégico, la organización está impulsando la evolución de sus capacidades comerciales y de marca en la región EMEA, asegurando una experiencia de marca consistente y un impacto relevante en cada mercado.Con este objetivo, se incorpora un/a Director/a de Marketing EMEA para liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia regional de marketing.El rol reporta al área global de Marketing Estratégico y trabaja en estrecha colaboración con la Organización Comercial Regional. La persona seleccionada será responsable de definir la agenda de marketing para EMEA, elevar la visibilidad de las marcas, impulsar el rendimiento de los mercados y asegurar una implementación impecable en toda la región. Salario competitivo. Rol de influencia en el grupo.#J-18808-Ljbffr