Paid Media Consultant

Sobre la empresa Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia. Una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a \"hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió\". Responsabilidades y requisitos Un perfil idealmente basado en Madrid (también abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital. Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros. Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing, y del ecosistema de compra y venta programática. Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas. Un hábito incorporado de hacer preguntas. Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup. Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias. Comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles. Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones. Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos. Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. Un nivel mínimo B2 de inglés, que se evaluará durante el proceso de selección. El español C2, obviamente, también es imprescindible. Compensación y beneficios Rango salarial competitivo: 27 000 – 35 000 € incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas al año. Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo. Formación multidisciplinar continua, con un plan personalizado a corto plazo. Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible. Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todo el mundo contribuye. Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por el cumpleaños. Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (hasta 5 días hasta marzo). Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina. Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si trabajas en remoto desde allí en horario laboral, con 50 % de descuento para empleados el resto del tiempo. Tu propio ordenador potente, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. Entorno de trabajo Hora de entrada flexible hasta las 10:00. Viernes con jornada reducida todo el año. Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00). 37,5 horas semanales. Política híbrida: opción de 12 días de teletrabajo al mes con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina adicionales. Dress code casual. C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca). Proceso de selección Primera criba de CVs y candidaturas recibidas. Entrevista técnica online programada, probablemente durante las primeras semanas de enero. Se espera que el candidato también nos entrevista; al final, ambos tendremos que pasar su test. Los mejores candidatos participarán en una sesión grupal con un caso práctico en la oficina, probablemente en la tercera semana de enero, con posibilidad de extender a la cuarta. Si hay empate, se pueden realizar entrevistas adicionales. Declaración de igualdad de oportunidades Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género. #J-18808-Ljbffr