1 Tècnic/a Mig de Sistemes d’Informació

Descripció del servei: La persona proposada tindrà la Dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i desenvoluparà el rol de Tècnic/a Mig de Sistemes d’Informació (Interoperabilitat). La missió d’aquesta posició és donar servei en l’àmbit de desenvolupament d’integracions principalment dels processos assistencials. Funcions generals: Gestió de projectes i manteniment evolutiu, preventiu i correctiu de les integracions institucionals corporatives. Presa de requisits amb els usuaris clau de l’organització, elaboració de dissenys funcionals i tècnics, plans de proves i parametrització en l’àmbit de la interoperabilitat. Desenvolupament d’integracions entre aplicacions corporatives, departamentals i equips d’electromedicina. Coordinació de serveis externs de suport d’interoperabilitat. Impulsar millores per l’optimització de processos de negoci dins de les àrees de competència. Requisits: Titulació universitària en Enginyeria Informàtica/Enginyeria de Telecomunicacions, o títol d’Enginyeria Tècnica en Informàtica de Gestió o de Sistemes o formació adequada pel compliment dels requisits tècnics. Nivell de català C1. Es valorarà: Currículum vitae. Experiència mínima de 3 anys en tecnologia de les plataformes d’InterSystems. Experiència en el sector sanitari. Experiència en programació ObjectScript, Java, Javascript, .NET. Experiència en integracions de dispositius mèdics i d’electromedicina. Certificacions InterSystems, HL7 i metodologies àgils. Coneixement en protocols HL7 i FHIR; en entorn IRIS, IAM, JReport; en eines per la gestió de projectes. Capacitat de treball en equip, compromís i proactivitat. Orientació a resultats i servei. S’ofereix: Incorporació immediata a l’equip de treball de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Institució amb un hospital universitari i amb una amplia experiència docent i en formació continuada especialitzada. La persona candidata designada, es vincularà mitjançant un contracte de substitució fins a la cobertura definitva de la vacnat a través de la corresponent Oferta pPblica d’Ocupació o, transitòriament, altres modalitats que en dret sigui possible, sense que aquest/a perdi la condició d’interí i sempre pel temps imprescindible fins a la convocatòria reglamentària de la plaça amb caràcter definitiu. Les condicions laborals són les establertes en el II Conveni SISCAT, amb jornada completa. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici). Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Prova psicotècnica. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació i inscripció: Documentació: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: Documentació requisit: 1.- Curriculum vitae. 2.- Titulació acreditativa del requisit. Documentació complementària: 3.- Acreditacions formatives. 4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci. Data de termini: Fins el dia 16 de gener de 2026 Codi de plaça: 8410 La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.