Técnico/a de empleo – prospector/a

Código Ref.: Número de vacantes: 1 Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo – Prospector/a Grupo profesional: 1 Centro de Trabajo: Pontevedra. Vigo. Crisantemo Jornada:   38.75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual:   1.752,21 € (14 pagas) Salario Bruto Anual:   24.530,96 € Tipo de contrato: Sustitución para cubrir baja IT Programa: “Tierras Vivias: itinerarios de inserción sociolaboral en zonas rurales” Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 2 meses Fecha de fin: Fin de baja IT Dependencia jerárquica: Responsable técnica empleo y economía social Dependencia funcional: Responsable área empleo y economía social MISIÓN DEL PUESTO: Las actividades de este proyecto incluyen; asesoramiento y seguimiento individualizado para el desarrollo de las competencias personales y profesionales, a través de tutorías, facilitando el autoconocimiento, el refuerzo de las habilidades y ajuste de expectativas a través de itinerarios individuales de inserción sociolaborales en entorno rural. La persona seleccionada también participará en acciones grupales, fomento del autoempleo y de intermediación laboral. Será la persona que establecerá contacto y velará por el desarrollo de la relación con las administraciones locales, asociaciones, grupos de desarrollo rural etc… con el objetivo de detectar los nichos productivos con capacidad de generar puestos de trabajos en el ámbito local, así como establecer los canales para que las personas puedan establecerse en las zonas rurales. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Coordinación con responsable técnica del Área de Empleo y Economía Social de Provivienda y la responsable del área. Coordinación con otras áreas de la entidad en la gestión y seguimiento del proyecto. Elaboración de diagnósticos de empleabilidad. Evaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral Planificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo. Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas. Apoyo en la relación con empresas en el ámbito rural y de economía social y solidaria. De manera transversal coordinación con recursos y profesionales que sea necesario y estén vinculados con esta intervención. Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas del proyecto Prospección del mercado laboral. Gestión de ofertas según perfiles de atención. Sensibilización con las empresas de los perfiles con los que trabajamos. Trabajo en red: con entidades sociales y en especial con entidades de la economía social y solidaria Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza. Aquellas otras acciones que por necesidad del proyecto sean necesarias desarrollar. PERFIL PROFESIONAL: Titulación universitaria en Ciencias Sociales. Formación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, especialmente con respecto a la vivienda y/o en zonas rurales de Galicia. Conocimientos de informática nivel avanzado (Office) EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de más de 6 meses en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente con respecto a la vivienda y/o zonas rurales de Galicia. Experiencia en gestión documental y tareas administrativas. Experiencia en el tercer sector. Experiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares. SE VALORARÁ: Experiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior. Formación en intervención desde la perspectiva de género. Certificado de discapacidad de al menos el 33% COMPETENCIAS: Compromiso con los valores y la misión de Provivienda Elevadas dotes comunicativas. Capacidad propositiva y resolutiva. Orientación al logro de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración. Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico. Habilidades informáticas en la gestión de base de datos y redes sociales. Capacidad de gestión BENEFICIOS: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite