Abogado/a Gerente Laboral

hace 2 semanas


Madrid, España RCD A tiempo completo

Descripción del trabajo ¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referencia en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Además, el despacho tiene una potente vocación internacional, operando en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.Objetivo del puestoEn dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.Funciones y responsabilidades principalesAsesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión.Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma.En materia corporativa: velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.Experiencia 7-9 años en el ámbito laboral.Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral.Inglés: alto nivel.Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.Competencias profesionalesGestión de equipos.Habilidades de negociación.Habilidades comerciales.Visión estratégica.Beneficios y valor añadidoContratación indefinida.Jornada completa de lunes a jueves y viernes jornada intensiva.Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana).Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a.Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta).Acceso al plan formativo interno.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.Únete a nuestro equipo#J-18808-Ljbffr



  • Madrid, España Avanza A tiempo completo

    Desde Avanza, empresa líder en el sector de transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Gerente Corporativo de Relaciones Laborales para nuestro departamento de RR.HH. ubicado en Madrid. **MISION**: Garantizar la implementación, gestión y control las políticas de RRLL de la compañía, buscando la mejora del clima laboral y el...

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    ¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una...


  • Madrid (Madrid), España Cronoshare.com Teletrabajo Freelance A tiempo completo

    Me ha llegado a mi empresa un juicio de conciliación laboral de una persona a la que yo no conozco ni he contratado ni siquiera sabía que existía. Entonces tendré que tratar este tema con un abogado laboral, porque me tendré que defender en un posible juicio, el día de la conciliación ni fui x q no se quien es Problema laboral a solucionar por el...


  • Madrid (Madrid), España Cronoshare.com Teletrabajo Freelance A tiempo completo

    Necesito un servicio de Abogado con las siguientes características:Problema laboral a solucionar por el abogado(a)   Enfermedad laboralTipo de servicio que necesitas del abogado(a)   Presentación de reclamación¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?   Urgente (en las próximas 24 horas)Preferencia para el servicio: La mejor calidad


  • Torrejón de Ardoz (Madrid), España Cronoshare.com Teletrabajo Freelance A tiempo completo

    Necesito un servicio de Abogado con las siguientes características: Problema laboral a solucionar por el abogado(a)   Enfermedad laboral Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)   Representación ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?   En los próximos días Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio


  • Madrid (Madrid), España Cronoshare.com Teletrabajo Freelance A tiempo completo

    Denegada la incapacidadProblema laboral a solucionar por el abogado(a)   Enfermedad laboralTipo de servicio que necesitas del abogado(a)   Incapacidad¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?   Urgente (en las próximas 24 horas)Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio


  • Madrid (Madrid), España Cronoshare.com Teletrabajo Freelance A tiempo completo

    Estoy en un proceso de negociación de un despido colectivo (ere) que finaliza el lunes 28 de julio. Nos está representando un abogado y yo soy una de las representantes de las trabajadoras. El abogado ha decidido no tener ningún contacto conmigo, por lo tanto considero que no estoy siendo representada legalmente.Problema laboral a solucionar por el...


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