Actuario de Seguros

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. En VidaCaixa, estamos buscando un Actuario de Capital para formar parte del Departamento de Gestión de Capital y ALM. Este perfil se centrará en la gestión de capital, pero también incorporará aspectos importantes de la gestión de activos y pasivos. Soporte en la gestión activa y el reporting del capital económico del Grupo VidaCaixa. Participación en proyectos de gestión y mitigación de riesgos que permitan la optimización de la generación de valor para el accionista. Explicación de los impactos en ambos balances Solvencia II/IFRS y en P&L bajo IFRS17 de las operaciones de gestión de Capital que se puedan plantear en VidaCaixa así como su monitorización. Reporting del pasivo de la entidad bajo perspectivas tanto de capital regulatorio como de análisis rentabilidad-riesgo. Análisis dinámico de capital (sensibilidades, escenarios, palancas). Participación en los cierres regulatorios de Solvencia II y conciliación de las valoraciones con el pasivo de IFRS17. Realizar análisis detallados y modelado financiero para explicar y prever los impactos de las fluctuaciones del mercado y las hipótesis actuariales en el balance. Eres el talento que estamos buscando si tienes los siguientes conocimientos, experiencia y competencias: Titulación universitaria superior en Ciencias Actuariales, o en otro campo cuantitativo, se valorará experiencia en Solvencia II/IFRS17 y conocimientos actuariales y/o de seguros. Se valorarán estudios de postgrado relevantes (Mercados Financieros, Finanzas Corporativas). Manejo a nivel usuario de herramientas avanzadas de tratamiento de bases datos (preferible SQL). Se valorará experiencia en el sector de seguros de vida, en áreas relacionadas con la gestión de capital económico y generación de valor, incluyendo las estrategias encaminadas a la optimización del mismo. Nivel alto de inglés. Capacidad para comunicar a nivel senior contenido analítico y técnico con claridad. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Gestión de Capital y ALM, reforzando el ámbito de Capital dentro de la Dirección Económica y Financiera. Colaborará con un equipo dinámico que le facilitará la formación teórico-práctica necesaria para afrontar cada reto con éxito y en un excelente ambiente de trabajo. Contrato indefinido • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo • Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales. • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. • Fruta, porque es importante cuidarse. 29 días hábiles de vacaciones. Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante • Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. ¿